Das Unternehmen ist an sich sehr gut aufgestellt. Eine kulturelle Erneuerung ist jedoch dringend nötig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich ist das Geschäftsmodell sehr erfolgreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die konservative Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Es wäre so wichtig die Führungskräfte besser zu schulen und eine gute und transparente Kommunikation zu fördern. Es gibt so viel tolles Potential. Bringt die Menschen mehr zusammen. Betriebsausflüge, Team-Events, Teambuilding. Eine einheitliche Führungskultur.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil sehr steifer Umgang miteinander. Fairness und Vertrauen ist nur stellenweise vorhanden. Wertschätzung wird selten zum Ausdruck gebracht
Kommunikation
Eine Kommunikation innerhalb des Unternehmens findet wenig statt. Kein Intranet - dafür eine Emailflut an alle. Es gibt eine Firmenzeitschrift dreimal pro Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es Kollegen die ehrlich und offen sind. Überwiegend kocht aber jeder seine eigene Suppe. Es fehlt jegliches Teambuilding.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernzeiten und ein HO-Tag pro Woche. Ein Zweiter auf Probe. Der Workload ist relativ hoch für viele Dinge gibt es unverrückbare Termine.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es bisher kein Programm zur Führungskräfteentwicklung. Es werden standardmäßig keine Mitarbeitergespräche geführt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben. Jedoch geht viel Zeit und Energie für interne Abstimmungen und Genehmigungsprozesse drauf. Es wird häufig Verantwortung übertragen, aber wenig Entscheidungskompetenz.
Gleichberechtigung
Der sog. Führungskreis besteht zu 100% aus Männern
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur liegt im mittleren Alter. Daher sind auch viele Prozesse eher an älteren Kollegen (analog) orientiert.
Arbeitsbedingungen
Die Möbel sind modern. Höhenverstellbare Tische, große Bildschirme. Zum Teil sind die Räume schlecht/gar nicht klimatisiert und bei offenem Fenster ist es laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist bemüht umweltbewusst zu agieren. Allerdings ist im Büroalltag davon nicht so viel zu erkennen. Papierlastige Administration. Diesel-Fahrzeuge als Dienstwagen. Photovoltaik nur wenn es sich rentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst in einem wirtschaftlich tollen Jahr wurde nur 50% Inflationsausgleich bezahlt. Die Bezahlung ist im Branchenvergleich nicht sehr gut. Hier könnte mehr getan werden. AG finanzierte Altersvorsorge wird nicht jedem MA in gleicher Höhe angeboten.
Image
Das Image ist eher neutral.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aktuell kein Weiterbildungsprogramm das von sich aus jedem MA zur Verfügung steht. Alles sehr individuell und daher wenig transparent.