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Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co. Kommanditgesellschaft für 
Straßenbaustoffe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Überzeugung dass alle wichtig sind und auch als Mensch/Person gepflegt und gewürdigt werden. Das muss erhalten und weiter entwickelt werden.
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Trotz manchmal schwieriger Marktlage keine Entlassungen (bzw. Kurzarbeit) und Bezahlung von manchen unüblichen Sozialleistungen
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Gute Marktposition
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Er unterstützt Auszubildende tatkräftig in der Ausbildung und geht flexibel auf sie ein
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Die Kollegen und die gute Ausstattung der Küchen in der Hauptverwaltung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass er Themen wir Digitalisierung zu kritisch gegenüber steht und diese Möglichkeiten kaum genutzt werden
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Unternehmensführung, unmoderne Arbeitsmittel und Infrastruktur im Bürobereich
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Verhalten und Arbeitsweise der Führungskräfte.
Respektlos, dauerhaft schlechte Laune, und seine Stress für alle Verteilung.
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Grenzwertiges reinregieren der Gesellschafter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte im Mindset eine Verjüngung vertragen; Home office wird leider noch belächelt bzw. das Angebot ist noch ganz am Anfang; auch mobiles Arbeiten sollte mehr zum Thema werde; Förderung der Kinderbetreuung wäre toll;
da es keine Kantine oder ähnliches gibt wäre eine Essenszulage wünschenswert
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Zulassen von offener Kommunikation und von Konflikten. Gesprächskultur verbessern, mehr Wertschätzung
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Führungskräfte sollten ihre Arbeitsweise überdenken und mit dem Puls der Zeit gehen.
Den Führungsstil an die Zeit anpassen und eine offene Diskussionskultur zulassen.
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Management-buyout, (auch wenn’s kaum machbar ist mit den Gesellschaftern)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Asphaltmischwerke für Straßenbaustoffe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ältere Mitarbeiter werden leider immer bevorzugt behandelt.
4
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Ihnen wird mehr Gehör geschenkt als jüngeren Mitarbeitern.
4
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Vorbildlich!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Asphaltmischwerke für Straßenbaustoffe ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Diversität im Management, da sehr konservative Unternehmensführung.
1
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Keine Frauen in Führungspositionen.
1
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Nur Männer in der Führungsebene.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es könnte mehr für die Entwicklung der Mitarbeiter getan werden. Vor allem zur Persönlichkeitsentwicklung, Soft Skills, modernes Führungsverhalten
2
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Weiterbildung wird äußerst großzügig gefördert. Karriere macht nur wer männlich und die Meinungen der Geschäftsführung verinnerlicht hat.
5
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Stets offen für die Bildung / Weiterbildung seiner Mitarbeiter (Eigene Erfahrung)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verfahrenstechniker:in4 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Betriebsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø63.400 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
Bayerische Asphaltmischwerke für Straßenbaustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

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