Freundlich, aber: Wartezeit
Bewerber/inHat sich 2017 als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was mich geärgert hat, war die Nicht-Einhaltung des Termins bzgl. Zu- oder Absage. Ich saß auf Kohlen und habe dann selber nachgefragt. Das Gespräch selber war "nett". Es gab zwar eine Art Struktur, aber nicht mit diagnostischen Elementen. Ich selber war an dem Tag nicht gut, da habe ich mich schlecht verkauft. Aber ich bin überzeugt, dass ich der geeignete Kandidat gewesen wäre. Ich habe nun etliche Gespräche hinter mir (und eine neue Aufgabe), aber keine einzige Firma hat auch nur in Ansätzen eine ordentliche Diagnostik gemacht. Und so geht viel Zeit und Geld ins Land.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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