Große Diskrepanz zwischen Außendarstellung und gelebter Wirklichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, vielfältige Bauträgertätigkeit (Wohnanlagen, Büro- und Handelsimmobilien, Hotels).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen kommunizierte Werte und Nachhaltigkeit werden nicht gelebt, sehr schlechte Zusammenarbeit zwischen den Unternehmensbereichen
Verbesserungsvorschläge
Nach außen kommunizierte Werte und Nachhaltigkeit tatsächlich leben, ausreichend Personal einstellen, Karrierechancen und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima leidet unter personeller Unterbesetzung sowie Misstrauen und schlechter Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Unternehmensbereichen
Image
Mitarbeiter reden sehr schlecht über das Unternehmen, Image hat mit Realität nicht viel zu tun.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, Arbeitspensum innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit bei weitem nicht zu schaffen, eingeschränkte Rücksichtname auf die Familie.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriere-Perspektiven, Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht bekannt, Förderung durch Weiterbildung in Ordnung, Persönlichkeitsentwicklung findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellendes Gehalt und viele Sozialleistungen, unzureichende Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen wird nach innen und außen als sehr umwelt- und sozialbewusst dargestellt, die Realität ist eine andere.
Kollegenzusammenhalt
Gesamte Bandbreite bei Zusammenarbeit und Umgang miteinander vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt, aber nicht unbedingt gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Gesamte Bandbreite vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung gut, konzentriertes Arbeiten aufgrund eines hohen Lärmpegels kaum möglich.
Kommunikation
Regelmäßige Information über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne, aber wenig arbeitsrelevante Informationen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen und Wertschätzung von Frauen deutlich schlechter, keine Benachteiligung von Wiedereinsteigerinnen.
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufteilung der Arbeitsbelastung, aber wenig Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.