Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bayerische Hausbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dies ist stark Teamabhängig. Es gibt Teams in denen die Kommunikation sehr ausbaufähig ist. In den meisten Teams herrscht jedoch ein gutes Miteinander.
Unter Kollegen ist das Verhältnis sehr gut.
Wenn es der Workload zulässt wird hier viel dafür getan. Homeoffice, Firmenevents, Feierlichkeiten, EGYM, Vertrauensarbeitszeit, etc.
Dies ist abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Abhängig von den Aufgaben bzw. der Jobposition
Vergangenes muss man Ruhen lassen. Wenn einem dies gelingt, dann ist man offen genug für neues. Die Firma versucht viel zu ändern und in die richtigen Bahnen zu lenken. Manches gelingt, manches nicht.