Arbeitgeber in der Findungsphase
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäß. Es entwickelten sich nebenbei interne Netzwerke unter langjährigen Mitarbeitern, die eigenen Zielen folgten. Dabei wurden Informationen im Hintergrund über Kolleginnen gesammelt um sie mit vermeintlich schlechten Ergebnissen zu konfrontieren, klein zu halten und zu beherrschen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine internen Konflikte beilegen und sich mehr für die Mitarbeiterinnen interessieren. Wir Dienstleistende sind die eigentliche Währung des Unternehmens. Die Führungskräfte sollten uns begleiten, statt uns klein zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen waren immer nett und halfen mir.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungskräfte und innerhalb des Unternehmens hat stark nachgelassen. Es kam Vieles von Oben herab und wurde und nicht erklärt. Die Sinnhaftigkeit der Tätigkeiten wurde nicht mehr erklärt. Es begannen Durchsetzungskämpfe zwischen den Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Immer sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Balance hatte zuletzt stark nachgelassen. Das war ein Grund für die vielen Kündigungen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte waren immer sehr freundlich zu mir, hatten aber immer weniger Zeit und es begannen Durchsetzungkonflikte zwischen den Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Eine Hausverwaltung wie sie eben ist.
Gleichberechtigung
Ja, viele Frauen, was gut war, aber eben nicht in Führungsposition.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war okay, aber sie sollten bei Zeiten gehen.
Arbeitsbedingungen
Einer Hausverwaltung angemessen, aber nichts Besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es standen uns Frauen keine Karrieremöglichkeiten offen. Junge Frauen wurden gern eingestellt, auch wenn sie wenig Erfahrung haben, damit das Wissensgefälle genutzt werden konnte. Die Bezahlung ist gut, aber durch die Menge an Arbeit eher im Durchschnitt.
Image
Das Image der Firma nach außen war noch gut, innen dagegen rumort es.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten wurden angeboten. Es gibt aber keine Strategie dahinter, ausgenommen bei der Zertifizierung, wir mussten uns selbst kümmern.