55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bayerische Landesärztekammer Bewertungen
Bayerische
Landesärztekammer
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment ist viel im Umbruch - da warte ich mal die Ergebnisse ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia HinterbergerLeiterin Personal / OE
Vielen lieben Dank für Ihre Spitzenbewertung, über die wir uns sehr freuen! Wir sind begeistert, dass unsere ersten Initiativen im Rahmen der Transformation spürbar werden, Sie diese positiv wahrnehmen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Bis zu unserem Ziel einer modernen und schlagkräftigen BLÄK haben wir sicherlich noch einige Schritte zu gehen und umso wertvoller ist Ihr Feedback, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden. Nutzen Sie daher gerne auch weiterhin die Möglichkeiten, gemeinsam mit uns im Team BLÄK den Wandel aktiv zu gestalten! Haben Sie noch Anregungen oder Ideen? Dann kommen Sie gerne auf uns zu. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Herzliche Grüße
Ihr Referat Personal / OE
Nichts wie weg
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine. Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Mobbende Führungskräfte, Einarbeitung absolute Fehlanzeige, Papierchaos. Ich bin nach vier Wochen gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Kollegenzusammenhalt
Flurfunk und Lästern funktioniert
Kommunikation
Schlecht, bis nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Kann ich nicht viel dazu sagen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia HinterbergerLeiterin Personal / OE
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie mit diesem Eindruck an Ihre Beschäftigung zurückdenken, denn wir sind überzeugt, dass wir uns zwischenzeitlich deutlich weiterentwickelt haben. Gemeinsam mit vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir täglich daran, unsere Prozesse zu optimieren, Digitalisierungsinitiativen zu implementieren und somit die generelle Transformation der BLÄK hin zu einem modernen Arbeitgeber weiter voran zu treiben. Eine Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe bilden dabei für uns die essentielle Basis. Sofern Sie uns noch konkrete Ideen oder Impulse mitteilen wollen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüße
Ihr Referat Personal / OE
Entwicklungspotenzial - ehrliches Feedback was der Kammer den ein oder anderen Unternehmensberater spart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einführung der professionellen Projektarbeit als Antwort auf komplexe Anforderungen
Jüngste Veränderungen sind positiv. Neue Dynamik in der Kammer spürbar.
Kommunikation und Information sowie Transparenz wurden etwas erhöht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungsprozesse und in die Organisationsentwicklung eingebunden werden.
Mitarbeiter können sich derzeit nicht fachlich weiterentwickeln.
Viele gute Leute verlassen die Kammer weil sie nicht wertgeschätzt €€ und respektvoll behandelt werden. Es braucht einen starken und zielorientierten Personalrat, der Handhabe hat und auch wirklich für die Mitarbeiter einsteht.
Für Mobbende sollte es Abmahnungen geben. Und für mobbende Führungskräfte erst recht. Präventionsangebote ab der ersten Arbeitsminute in der Kammer ( Kommunikationsschulungen, Rollentheorie, soziologische Analyse Tools (Meta bis Mikroebene) Reflexion, Mediation usw.
Verbesserungsvorschläge
Relevante Personalentwicklungsmaßnahmen anbieten (fachliche Fortbildungen/ Weiterbildungen, informationstechnologische Schulungen)
Vergütungssystem für Mitarbeiter verbessern - Gehalt ist zu wenig
Technische Automatisierungsprozesse initiieren. Auch als Antwort auf Personalmangel und zur Erhöhung der Qualität durch Standardisierung und damit einhergehende Fehlerreduktion.
Weitere Flexibilisierung der Arbeitszeiten. Abschaffung von Kernzeiten. Erhöhung des Homeoffice-Arbeitens. Ein Hut = Familie und Arbeit.
Förderung von Frauen in (echten) Führungspositionen und angemessene Entlohnung
Förderung von gemischten Teams in den Abteilungen (Männer, Frauen, jünger, älter)
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es unmittelbare Kolleginnen, welche für eine schlechte Atmosphäre verantwortlich sind. Zum Glück sind die meisten Leute in Ordnung.
Image
Wird besser
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Hoffentlich wird das besser. In Planung ist es wohl...aber noch nicht bemerkbar
Gehalt/Benefits
Zu wenig zum Leben...zu viel zum...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird besser dank Digitalisierung und Umdenken
Kollegenzusammenhalt
Ja, zum Glück gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Hmm...schwierig zu beurteilen
Kommunikation
In der Regel gut. Trotzdem noch verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia HinterbergerLeiterin Personal / OE
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns insbesondere auch als Arbeitgeber weiterempfehlen. Viele der von Ihnen genannten Verbesserungspotentiale teilen wir und freuen uns daher sehr, dass Sie unsere ersten Initiativen positiv bewerten und die neue Dynamik im Team BLÄK spüren.
Ihre Hinweise bezüglich Fehlverhalten nehmen wir sehr ernst, da ein respektvoller und wertschätzender Umgang im Kollegenkreis für uns das Fundament für eine vertrauensvolle und zukunftsfähige Zusammenarbeit darstellt. Sofern Sie Gegenteiliges beobachten, kommen Sie bitte umgehend auf uns im Referat Personal / OE zu, damit wir entsprechend reagieren können. Vielen Dank! Darüber hinaus laden wie Sie ein, den Kulturwandel in unserem Haus weiterhin mit zu unterstützen und freuen uns über Ihre Vorschläge und Ideen!
Herzliche Grüße
Ihr Referat Personal / OE
Ein Arbeitgeber dem seine Arbeitnehmer absolut egal sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, kollegenzusammenhalt, Mentor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation und digitalisierung, schlimmes Hierarchie System, schlechte Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Alle rausschmeissen und neu einstellen, die Kritik ernst nehmen, die Kammer ist veraltet und passt sich nicht der heutigen Gesellschaft und Digitalisierung an, die falschen Menschen haben Führungspositionen und leben noch in 1960, sollten regelmäßig geprüft/geschult werden, die Kammer muss sich vergrößern man geht unter in Papier und es gibt zu wenig Büros
Bis dahin kann ich jedem abraten hier zu arbeiten, da hätte ich mir einige Therapie und Selbstzweifel Stunden sparen können
Arbeitsatmosphäre
Einarbeitung nicht vorhanden und trotzdem wurde erwartet, dass man alles kann
Man traut sich nicht Kritik zu äußern, alles wird umgedreht oder ignoriert
Image
zurecht schlecht, aus Erfahrung kann ich sagen, dass andere Kammern mit ihrer Pflicht und Zuständigkeit besser funktionieren und die kammerbeiträge nicht aus dem Fenster werfen
Work-Life-Balance
naja, Home-Office war nicht möglich, da man immer drucken muss und nichts digitalisiert ist, man nimmt die Arbeit emotional mit nach Hause wegen schlechten Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
wenn man Karriere machen oder sich weiterbilden will ist man hier falsch, keine Möglichkeiten und es wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Das einzig gute
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ALLES wird ausgedruckt, am Ende hat man alles doppelt und dreifach in der Akte oder geht verloren,alle Mails werden ausgedruckt und weitergegeben anstatt direkt digital weiterzuleiten??
Kollegenzusammenhalt
Führungskräfte, Arbeitsweise etc waren Katastrophe, da war sich die ganze „untere Schicht“ einig, daher hat das Team zusammengehalten
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung, bis auf die die ihre Rente abwarten
Verbesserungsvorschläge und Eigeninitiative wurden nicht ernstgenommen
Vorgesetztenverhalten
sowas habe ich noch nie erlebt, die Vorgesetzten behandeln einen nicht wie Menschen, sind undankbar, machen sich das Leben gemütlich und sehen nicht, dass das Team sich ins burnout arbeitet
Arbeitsbedingungen
„Mehrpersonenbüros“ zu klein und zu wenig Stauraum, sodass es immer super voll ist und die Arbeit unangenehmer erschwert hat
Kommunikation
gleich 0, es wird über einen geredet anstatt mit einem geredet, Vorgesetzten denken man kann Gedanken lesen
Gleichberechtigung
Führungskräfte haben einen nur gut behandelt, wenn man ihnen in den Hintern kriecht
Interessante Aufgaben
Rechtsaufgaben, Kontakt mit „kunden“
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia HinterbergerLeiterin Personal / OE
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie hierfür investiert haben. Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Beschäftigung bei uns schlechte Erfahrungen gemacht haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir entsprechend ernst und würden uns über einen weiterführenden telefonischen Austausch mit Ihnen freuen. Kommen Sie dazu gerne auf uns im Referat Personal / OE zu! Darüber hinaus sind wir bereits dabei, die von Ihnen genannten Punkte anzustoßen, und die Digitalisierung sowie Prozessoptimierung der BLÄK stets voranzutreiben. Gemeinsam mit den vielen motivierten und engagierten Kolleginnen sowie Kollegen sind wir überzeugt, die BLÄK weiter zu einem modernen Arbeitgeber zu entwickeln.
Herzliche Grüße
Ihr Referat Personal / OE
Mehrfachbewertung
Vielseitiger Job, liebes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher. Gleitzeit. Meine KollegInnen in der Abteilung. Bezahlung. Quereinstieg aus anderem Berufsfeld war möglich. Work Life Balance besser als gedacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr alte Arbeitsstruktur. Sehr hierarchisch. Viel Papier, wenig digitalisierung. Wenig Austausch unter den verschiedenen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Die BLÄK sollte mehr in die Digitalisierung investieren. Das Miteinander der verschiedenen Abteilungen könnte geschmeidiger Ablaufen. Als Arbeitgeberin ist die BLÄK schon eher alt und etwas verstaubt, ich habe aber das Gefühl, dass man einiges verändern könnte wenn die richtigen Ohren zuhören. Grundsätzlich arbeite ich gerne dort, auch wenn es verstaubt ist und man den Staubwedel selber schwingen muss ist es die Arbeit wert. Die Prüfungsabteilung kann ich sehr empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia HinterbergerLeiterin Personal / OE
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung und nehmen Ihre Anregungen sowie Impulse sehr ernst. Wir sind aktuell dabei, die Digitalisierung der Kammer weiter voranzutreiben und unsere Prozesse zu optimieren. Daher möchten wir Sie ermuntern, auch künftig gemeinsam mit uns die BLÄK hin zu einem modernen Arbeitgeber zu entwickeln.
Herzliche Grüße,
Ihr Referat Personal / OE
Alte Strukturen und nicht offen für Veränderung...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Kammer eine Behörde ist, sollte Sie sich den Veränderungen der Zeit anpassen! Digitalisierung und Agilität würde helfen, um Mitarbeiter zu binden, zu locken und das Image zu stärken.
Auch wenn das normalweise Selbstverständlichkeiten sein sollten, muss die Kammer um 180 Grad umgekrempelt werden um das zu erreichen!
Work-Life-Balance
Gleitzeit existiert zwar auf dem Papier, man muss sich jedoch dennoch an die Strukturen der Abteilung halten und es gibt kaum Möglichkeiten Ausnahmen zu machen. Ebenso war es immer ein Kampf um die, einem versprochenen Homeoffice Tage.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen sind gleich null.
Gehalt/Benefits
Tarifgebundenes Gehalt ist okay für die Arbeit die man macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht vorhanden! Alles wurde ausgedruckt, eingescannt und wieder ausgedruckt....abgesehen davon das auch immer alles in Papierform abgelegt werden muss. Digitalisierung ist hier noch nicht angekommen und wird auch nicht gewünscht...
Kollegenzusammenhalt
Mit manchem Kollegen hatte man ein gutes Verhältnis, einigen konnte man jedoch nicht vertrauen und man hat sich gegenseitig ausgespielt um besser da zustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind hier deutlich in der Überzahl und werden meistens mehr respektiert. Als jüngere Mitarbeiterin steht man immer hinten an und bekommt seltenst die gleiche Wertschätzung wie Alteingesessene....
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher noch nie in so einem schlechten Vorgesetztenverhalten gearbeitet. Auch wenn man sich bei der Personalabteilung o.ä. beschwert hat kam wenig zurück...
Den Vorgesetzten wird zu viel Macht gegeben und dagegen kommt man leider kaum an.
Kommunikation
Abgesehen davon, dass vieles noch über "Hauspost" versendet wird und alles deutlich komplizierter gemacht wird als es ist, war es in Ordnung.
Gleichberechtigung
Als neuer, junger Mitarbeiter wird man definitiv nicht gleich behandelt wie die "alten Hasen"
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Sicherheit im Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
der Wandel schreitet voran, weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Veränderungen wären dringend nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zulage für Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weder gut noch schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Abmachungen eingehalten wurden. Die Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch mal die langjährigen Mitarbeiter im Auge behalten. Teilweise wird mit neuen Mitarbeitern wirklich mies umgegangen. Nicht nur in meiner Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung so lange gut bis der harte Kern der Kolleginnen kam. Dann wurde geschnattert und gelästert.
Image
Man braucht aber will sie nicht unbedingt ;-)
Work-Life-Balance
Man arbeitet sich dort keine Fingernägel kaputt. Man hat wirklich genug Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Es geht..
Gehalt/Benefits
Also ich habe gut gepokert von daher im guten Mittelfeld. Mehr ist nur möglich mit Weiterbildung sofern eine passende Stelle dort frei werden würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Es gab den harten Kern der seit Jahren zusammen arbeitet. Da hat man als Neue/r keine Chance. Vor mir waren bereits 5 andere Kollegen die freiwillig wieder gegangen sind. Sehr schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens gab es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber offen, fair und menschlich. Abmachungen wurden eingehalten
Arbeitsbedingungen
Völlig in Ordnung. Gute Stühle, PC i. O. Tageslicht, weder zu kalt noch zu warm. Fenster zum lüften . Kaffee Getränke usw. Was will man denn immer mehr ? Es ist Arbeit und nicht sein 2tes Wohnzimmer
Kommunikation
Je weiter unten dest mieser. Hatten selten Infos zur rechten Zeit
Gleichberechtigung
In anderen Abteilungen ja in der von mir nein. Wie gesagt sehr schade
Interessante Aufgaben
Im Mittelfeld, man hat seine Aufgaben und die ändern sich halt nicht.
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Mehrfachbewertung
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Vergünstigungen
Verbesserungsvorschläge
Neutralität der Vorgesetzten,Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.