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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerische Landesärztekammer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerische Landesärztekammer
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerische Landesärztekammer
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    59%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Schlecht, bis nicht vorhanden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Flurfunk und Lästern funktioniert

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gibt es unmittelbare Kolleginnen, welche für eine schlechte Atmosphäre verantwortlich sind. Zum Glück sind die meisten Leute in Ordnung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel gut. Trotzdem noch verbesserungswürdig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, zum Glück gegeben.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hmm...schwierig zu beurteilen

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