Personalpolitik ohne Worte...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Gehaltsstrukturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik. Seien es Themen wie mehr Home-Office-Möglichkeiten, Umgang mit Mitarbeitern etc. Hier wird wenig Wert darauf gelegt im heutigen Arbeitsmarkt konkurrenzfähig zu bleiben, wodurch kaum Leute länger bleiben wollten als die ohnehin befristeten Verträge zuliesen. Man könnte sich auch andauernde Neueinarbeitungen und Neuausschreibungen so sparen...
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre kommt natürlich viel aufs Team an, was gut ist, immerhin schweißen zusammen erlebte Feuerproben bekanntlich zusammen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander könnte besser sein. Prinzipiell existiert hierfür alles an Kanälen, nur mehr als bestenfalls zur Kenntnis genommen wird hiervon nichts.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Work-Life-Balance
Gleitzeit innerhalb eines festen Rahmens
Vorgesetztenverhalten
Leitung ändert Meinung/Haltung häufig, Eigene Darstellung und Abwiegelung von Problemen wichtiger als Problemlösungen
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so
Gleichberechtigung
durch TVL gegeben, zudem sehr hohe Frauenquote am KErn
Umgang mit älteren Kollegen
gut, da meist nur Projektstellen nur sehr wenig hiervon da.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell gut, HO-Möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives aufgefallen
Gehalt/Sozialleistungen
TVL
Image
Nach außen hin gut
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich aufgrund von befristeten Verträgen, keiner Motivation gute Mitarbeiter zu halten oder der fehlenden Bereitschaft interne Mitarbeiter für höhere Positionen zu besetzen (dann wäre ja wieder eine Stelle frei) /höherzustufen oder zu verbeamten .
Weiterbildung erfolgt innerhalb der Behörde über entsprechende Kurse.