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Bayerische 
Landesanstalt 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Gemeinsame Identität haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre kommt natürlich viel aufs Team an, was gut ist, immerhin schweißen zusammen erlebte Feuerproben bekanntlich zusammen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander könnte besser sein. Prinzipiell existiert hierfür alles an Kanälen, nur mehr als bestenfalls zur Kenntnis genommen wird hiervon nichts.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit innerhalb eines festen Rahmens

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leitung ändert Meinung/Haltung häufig, Eigene Darstellung und Abwiegelung von Problemen wichtiger als Problemlösungen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider geht es hier nur darum wie man anderen mehr Schaden zufügen kann als man selbst aushalten kann. Übergeordnete Personen lassen gerne Ihren Frust an alle aus und haben keine Konsequenzen zu fürchten.

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