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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Mohr hat seine Schuldigkeit getan...

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Versprechen bleiben Versprecher

Work-Life-Balance

Die Vielfalt der Aufgaben führt zu vielfältiger Überforderung

Karriere/Weiterbildung

Notwendige Schulungen fallen dem Sparzwang zum Opfer.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine starke Grüppchenbildung vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Bereichsabhängig

Kommunikation

Es wird an oberster Stelle immer Verschwendung angeprangert. Jedoch wird von oberster Stelle die Arbeitszeit der Mitarbeiter in Meetings verschwendet, in dem die Berichte nicht vorher verteilt, sondern im Meeting präsentiert werden. So kommt man über die Brainstorming-Phase selten hinaus.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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