2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Bayerische Nadelleistenfabrik Paul Leitner GmbH Bewertungen
Bayerische
Nadelleistenfabrik
Paul
Leitner
GmbH
Schwabach
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Definitiv "Okeyisch".
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schwabach gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zum Stand 2022 hatte ich den Arbeitgeber als relativ modern und sehr Sauber sowie strukturiert erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Jegliche Kritik und dinge die mir nicht gefallen haben liegen, auf persönlicher ebene, weswegen ich hier nicht genauer eingehe da dies nicht für alle gelten wird. Deswegen kann ich nur eine Sache ans Herz legen: Zuhören, Verständnis zeigen und dieses auch haben. Bis auf diese Punkte kann ich nur Positives über den Arbeitgeber sagen. Zumindest bis zum Stand 2022.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr angenehm gewesen. Es gab solche und andere Tage wo diese natürlich mal schwankt, aber als erdrückend oder stark negativ habe ich sie nie empfunden.
Karrierechancen
Soweit mir bekannt hat es zum damaligen Standpunkt gut Möglichkeiten gehabt. Jedoch kann ich nicht weiter auf den Punkt eingehen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind definitiv in Ordnung gewesen, zu meiner Zeit in der Ausbildung von 07 bis 16:30 Uhr.
Ausbildungsvergütung
Während meiner Ausbildung habe ich definitiv im Vergleich zu meinen Klassenkameraden in der Berufsschule gut verdient. Etwas besser als der durchschnitt zu dieser Zeit aber nicht außergewöhnlich.
Die Ausbilder
Der mir damals zugeteilte Ausbilder war definitiv ein Kompetenter und respektvoller Mensch und hat alle mir zugeteilten Aufgaben ordentlich durchdacht.
Spaßfaktor
Es war eine Berufsausbildung und diente nicht dem reinen Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die aufgaben die mir mein Ausbilder gab hatten fast immer mit dem Berufsbild zu tun. (z.B. Versand, Bestandsaufnahmen und Inventuren)
Jedoch muss ich sagen das auch Aufgaben vergeben wurde, meist von meinem ehemaligen Chef, die nichts mit der Ausbildung zu tun hatten. Die Strafarbeit die Garage zu säubern, weil ich wegen meines Zuges zu spät gekommen bin war meiner Meinung die lächerlichste Aufgabe. Vor allem da zu diesem Zeitpunkt bereits mehrfach auf dieses Problem hingewiesen wurde. Aber mir ist klar welchen Gedanken dabei im Spiel waren und es keinen böswilligen Zweck diente.
Variation
Mehr Sterne kann ich nicht geben da ich nicht alle Variationen, die möglich waren erleben konnte.
Respekt
Generell waren so gut wie alle mit denen ich in Kontakt gekommen bin super freundlich, hilfsbereit und respektvoll. Da diese Arbeitsbeziehungen nur oberflächlich waren, kann ich aber nicht mehr auf diesen Punkt eingehen.
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Der Mohr hat seine Schuldigkeit getan...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schwabach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Versprechen bleiben Versprecher
Work-Life-Balance
Die Vielfalt der Aufgaben führt zu vielfältiger Überforderung
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Schulungen fallen dem Sparzwang zum Opfer.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine starke Grüppchenbildung vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Bereichsabhängig
Kommunikation
Es wird an oberster Stelle immer Verschwendung angeprangert. Jedoch wird von oberster Stelle die Arbeitszeit der Mitarbeiter in Meetings verschwendet, in dem die Berichte nicht vorher verteilt, sondern im Meeting präsentiert werden. So kommt man über die Brainstorming-Phase selten hinaus.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bayerische Nadelleistenfabrik Paul Leitner durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bayerische Nadelleistenfabrik Paul Leitner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bayerische Nadelleistenfabrik Paul Leitner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.