Ihr Unternehmen?
Bayerische Nadelleistenfabrik Paul Leitner GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bis zum Stand 2022 hatte ich den Arbeitgeber als relativ modern und sehr Sauber sowie strukturiert erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Jegliche Kritik und dinge die mir nicht gefallen haben liegen, auf persönlicher ebene, weswegen ich hier nicht genauer eingehe da dies nicht für alle gelten wird. Deswegen kann ich nur eine Sache ans Herz legen: Zuhören, Verständnis zeigen und dieses auch haben. Bis auf diese Punkte kann ich nur Positives über den Arbeitgeber sagen. Zumindest bis zum Stand 2022.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Nadelleistenfabrik Paul Leitner ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die aufgaben die mir mein Ausbilder gab hatten fast immer mit dem Berufsbild zu tun. (z.B. Versand, Bestandsaufnahmen und Inventuren)
Jedoch muss ich sagen das auch Aufgaben vergeben wurde, meist von meinem ehemaligen Chef, die nichts mit der Ausbildung zu tun hatten. Die Strafarbeit die Garage zu säubern, weil ich wegen meines Zuges zu spät gekommen bin war meiner Meinung die lächerlichste Aufgabe. Vor allem da zu diesem Zeitpunkt bereits mehrfach auf dieses Problem hingewiesen wurde. Aber mir ist klar ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Nadelleistenfabrik Paul Leitner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit mir bekannt hat es zum damaligen Standpunkt gut Möglichkeiten gehabt. Jedoch kann ich nicht weiter auf den Punkt eingehen.
Notwendige Schulungen fallen dem Sparzwang zum Opfer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayerische Nadelleistenfabrik Paul Leitner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bayerische Nadelleistenfabrik Paul Leitner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayerische Nadelleistenfabrik Paul Leitner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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