Früher war alles besser!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer die Dinge hinterfragen sind unangenehm und es wird versucht sie zu entsorgen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man nicht nur ein Augenmerk auf die Rekrutierung neuer Mitarbeiter legen, sondern versuchen die Mitarbeiter zu halten die man hat.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden gar nicht oder in letzter Sekunde weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was noch funktioniert.
Work-Life-Balance
Die Schichten werden mit Fleiß so bescheiden gelegt, dass die Mitarbeiter so wenig Freizeit wie möglich haben.
Gleichberechtigung
Vitamin B schadet dem, der keines hat.
Wenn man den „falschen“ Job hat, hat man auch keine Chance aufzusteigen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir haben Ihre Bewertung erhalten und möchten uns zunächst dafür bedanken, dass Sie Ihre Meinung offen mit uns teilen. Wir bedauern es sehr zu hören, dass Sie mit der aktuellen Schichteinteilung nicht zufrieden sind. Unser Ziel ist es, eine optimale Balance zwischen den betrieblichen Anforderungen und den individuellen Bedürfnissen unserer Teammitglieder zu finden. Wir wissen, dass Schichteinteilungen ein sensibles Thema sind und stehen bereit, Ihre spezifischen Anliegen zu besprechen.
Bezüglich der Kommunikation und der Gleichberechtigung verstehen wir, dass dies ein entscheidender Faktor für ein positives Arbeitsumfeld ist. Wir möchten uns entschuldigen, falls es hier zu Missverständnissen gekommen ist. Ihr Feedback gibt uns die Gelegenheit, unsere Prozesse zu überprüfen und gegebenenfalls zu verbessern. Gerne würden wir Ihre spezifischen Erfahrungen besser verstehen, um Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen zu können.
Wir möchten betonen, dass wir regelmäßig positives Feedback von anderen Teammitgliedern erhalten, die die Schichteinteilung, die Kommunikation und die Gleichberechtigung als sehr zufriedenstellend erleben. Dennoch nehmen wir Ihre Bewertung ernst und möchten einen persönlichen Austausch anbieten.
Wir schätzen Ihre Mitarbeit und hoffen, dass wir in einem persönlichen Gespräch Ihre Perspektive besser verstehen und mögliche Verbesserungen identifizieren können. Bitte kontaktieren Sie mich dazu direkt.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Alexandra Landsperger