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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

90 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre auch zur Geschäftsführung, alle haben immer ein offenes Ohr.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser laufen, aber in einem mittelgroßen Unternehmen ist das als normal zu betrachten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt, alle stehen nebeneinander, niemand wird allein gelassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie immer in der Branche.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man findet ein offenes Ohr, wenn man freundlich auf die Vorgesetzten zugeht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich.

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