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Bayerische 
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Unternehmenskultur

Augsburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fr. Bezler hat sich während des Bewer-bungsprozesses als äußerst professionell und engagiert erwiesen. Ihre klare Kommunikation und ihre schnelle Reaktion auf meine Anfragen haben den Prozess reibungslos gestaltet. Sie hat sich die Zeit genommen, meine Fragen gründlich zu beantworten und mir alle notwendigen Informationen bereitzustellen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte in manchen Abteilungen besser sein. Im Ganzen betrachtet jedoch ganz gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der große Teil sieht sich als Einheit und die gegenseitige Unterstützung funktioniert sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch guten Zusammenhalt und dem Prinzip "eine Hand wäscht die andere" sind Wünsche in der Freizeitgestaltung gut umsetzbar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind immer für ihre Mitarbeitenden da. In wenigen Ausnahmen (Abteilungsabhängig) könnte die Kommunikation verbessert werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere.

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