83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fr. Bezler hat sich während des Bewer-bungsprozesses als äußerst professionell und engagiert erwiesen. Ihre klare Kommunikation und ihre schnelle Reaktion auf meine Anfragen haben den Prozess reibungslos gestaltet. Sie hat sich die Zeit genommen, meine Fragen gründlich zu beantworten und mir alle notwendigen Informationen bereitzustellen.
Sehr geehrte/r Bewerber/Bewerberin
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback bezüglich unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Professionalität positiv wahrgenommen haben, denn wir sind stets bestrebt, einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten und sicherzustellen, dass alle Bewerberinnen und Bewerber zufrieden sind.
Wir schätzen Ihr Interesse an unserem Unternehmen und freuen uns auf eine mögliche Zusammenarbeit. Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie weitere Fragen oder Anliegen haben.
Herzlichen Gruß
Der große Teil fühlt sich mit der Firma verbunden und präsentiert diese auch sehr gut nach außen.
Durch guten Zusammenhalt und dem Prinzip "eine Hand wäscht die andere" sind Wünsche in der Freizeitgestaltung gut umsetzbar.
Es gibt immer wieder Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Faire Bezahlung und viele Vorteile für Mitarbeitende.
Wird regelmäßig geprüft und bei Bedarf und Möglichkeit verbessert.
Der große Teil sieht sich als Einheit und die gegenseitige Unterstützung funktioniert sehr gut.
Jeder ist willkommen.
Sind immer für ihre Mitarbeitenden da. In wenigen Ausnahmen (Abteilungsabhängig) könnte die Kommunikation verbessert werden.
Mitarbeitende sind gut ausgestattet und der individuelle Bedarf berücksichtigt.
Könnte in manchen Abteilungen besser sein. Im Ganzen betrachtet jedoch ganz gut.
Ohne Ausnahme
Abwechslungsreiche Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir danken dir herzlich für dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du unser Unternehmen als multikulturell und menschenzentriert wahrgenommen haben. Uns ist es wichtig, dass sich alle unsere Mitarbeitenden geschätzt und respektiert fühlen.
Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt unserer Belegschaft eine Bereicherung für unser Unternehmen ist und dass jede*r Mitarbeiter*in ihren/seinen einzigartigen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leistet.
Dein Feedback bestärkt uns in unserem Engagement, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Wir danken dir für die Mitwirkung und dein Engagement in unserem Unternehmen. Solltest du weitere Anregungen haben oder Fragen, stehen wir gerne zur Verfügung.
Herzlichen Gruß
Bezahlung ist immer pünktlich. Bei Fragen an den TL wird man gut informiert und die Fragen zumeist beantwortet. Auch Vorschläge werden gerne entgegen genommen. Auch in der Ausbildungsabteilung ein hohes Lob. Da können sich viele Firmen eine Scheibe abschneiden. Macht weiter so.
Wie gesagt: zu wenig Firmen Infos (Zahlen Daten Fakten)
Mehr Kommunikation. Mehr Infos zu den Zahlen (Gewinn/Verlust) mehr Infos aus der Werkstatt Branche und wenn dann auch ehrliche. Wenn man was falsch gemacht hat seitens Werkstatt das es auch zu gegeben wird und nicht auf den Hersteller zugeschoben Wird. Gerne auch Mal ein Zuckerl für die Mitarbeiter wie Yormas Gutscheine oder so.
Angenehm
Gute Ausbildungs Möglichkeiten
Früher war der Zusammenhalt enger
Man könnte sich auch Mal vorstellen oder begrüßen
Nicht schlecht. Könnte aber besser sein.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du die pünktliche Bezahlung und die offene Kommunikation mit deinen Teamleitern schätzt. Auch deine lobenden Worte über die Ausbildungsabteilung sind für uns sehr motivierend.
Deine Anmerkung bezüglich der fehlenden Unternehmensinformationen, insbesondere Zahlen, Daten und Fakten, nehmen wir ernst. Gerne tragen wir zur Transparenz bezüglich Entwicklung und Erfolge bei und arbeiten daran, die interne Kommunikation zu verbessern und somit mehr Einblicke zu geben.
Des Weiteren nehmen wir deine Vorschläge bezüglich der Fehlerkultur und Mitarbeiteranerkennung zur Kenntnis. Es ist unser Ziel, eine offene und faire Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Fehler angesprochen und konstruktiv behandelt werden. Wir sind bestrebt, die Mitarbeitendenzufriedenheit weiterhin zu steigern und weitere Anreize zu schaffen.
Wir danken dir für dein wertvolles Feedback und dein Engagement für unser Unternehmen. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir werden deine Anregungen nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Herzlichen Gruß
Disponenten , Teamleiter
Umgang mit Mitarbeiter.
Bei den Schichten fast unmöglich !
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback auf Kununu. Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Teamleitung sowie den Disponenten zufrieden sind, das Lob geben wir gerne weiter.
Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass Sie mit dem Umgang hier im Unternehmen nicht zufrieden sind. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, und wir nehmen Ihre Bedenken ernst. Um die Situation zu verbessern, wäre es hilfreich, wenn Sie speziell aufzeigen könnten, welche Aspekte des Umgangs Ihrer Meinung nach verbesserungswürdig sind. Haben Sie konkrete Vorschläge, wie wir das Arbeitsklima und die interne Kommunikation verbessern können? Falls ja, freuen wir uns über ein persönliches Gespräch, sei es mit Ihrer Teamleitung oder natürlich uns, Ihrem HR-Team.
Bitte nehmen Sie sich auch die Zeit, den aktuellen Fragebogen auszufüllen, der vor wenigen Tagen im Unternehmen an alle Arbeitnehmende verschickt wurde, falls noch nicht geschehen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen jeden konstruktiven Beitrag zur Verbesserung unseres Unternehmensklimas sowie zum Thema der Schichtplanung.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Unterstützt, Aufstiegsmöglichkeiten und guter Umgang
Nichts
Alles gut
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
was für ein großartiger Start in die Woche vielen Dank für Ihre Zeit und die tolle Bewertung! Das gesamte Team freut sich besonders darüber, wenn das Engagement für eine positive Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeiterzufriedenheit Früchte trägt.
Mit freundlichen Grüßen,
Alexandra Landsperger
Arbeitnehmer die Dinge hinterfragen sind unangenehm und es wird versucht sie zu entsorgen.
Vielleicht sollte man nicht nur ein Augenmerk auf die Rekrutierung neuer Mitarbeiter legen, sondern versuchen die Mitarbeiter zu halten die man hat.
Mehr Schein als Sein.
Die Schichten werden mit Fleiß so bescheiden gelegt, dass die Mitarbeiter so wenig Freizeit wie möglich haben.
Gibt es nicht!
Das ist das einzige was noch funktioniert.
Wichtige Informationen werden gar nicht oder in letzter Sekunde weitergegeben.
Vitamin B schadet dem, der keines hat.
Wenn man den „falschen“ Job hat, hat man auch keine Chance aufzusteigen.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir haben Ihre Bewertung erhalten und möchten uns zunächst dafür bedanken, dass Sie Ihre Meinung offen mit uns teilen. Wir bedauern es sehr zu hören, dass Sie mit der aktuellen Schichteinteilung nicht zufrieden sind. Unser Ziel ist es, eine optimale Balance zwischen den betrieblichen Anforderungen und den individuellen Bedürfnissen unserer Teammitglieder zu finden. Wir wissen, dass Schichteinteilungen ein sensibles Thema sind und stehen bereit, Ihre spezifischen Anliegen zu besprechen.
Bezüglich der Kommunikation und der Gleichberechtigung verstehen wir, dass dies ein entscheidender Faktor für ein positives Arbeitsumfeld ist. Wir möchten uns entschuldigen, falls es hier zu Missverständnissen gekommen ist. Ihr Feedback gibt uns die Gelegenheit, unsere Prozesse zu überprüfen und gegebenenfalls zu verbessern. Gerne würden wir Ihre spezifischen Erfahrungen besser verstehen, um Maßnahmen zur Verbesserung ergreifen zu können.
Wir möchten betonen, dass wir regelmäßig positives Feedback von anderen Teammitgliedern erhalten, die die Schichteinteilung, die Kommunikation und die Gleichberechtigung als sehr zufriedenstellend erleben. Dennoch nehmen wir Ihre Bewertung ernst und möchten einen persönlichen Austausch anbieten.
Wir schätzen Ihre Mitarbeit und hoffen, dass wir in einem persönlichen Gespräch Ihre Perspektive besser verstehen und mögliche Verbesserungen identifizieren können. Bitte kontaktieren Sie mich dazu direkt.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Alexandra Landsperger
Die Arbeitskollegen untereinander finde ich sehr gut. Finde die Vorgesetzten alle sehr freundlich und nett. Man kann mit allen reden.
Das man nicht wirklich Aufstiegsmöglichkeiten hat.
Bitte gebt den Leuten, die den Job, auf den sie sich bewerben auch die Chancen bekommen, auch wenn es in der Berufssparte als Tf knapp ist.
Wäre gut, wenn man auch auf die Übergänge achten würde. Es wäre gut, wenn man von den Schichten her, das besser aufteilen könnte und mehr Abwechslung rein bringen könnte.
Die Atmosphäre ist gut.
In der Firma hat man leider zur Zeit keine Weiterbildungschance als Tf, da man zu wenige sind. Das finde ich schade, da ich gerne weiter in der Firma gearbeitet hätte und mich dort gerne mich weitergebildet hätte.
Es wird nach Tarif gezahlt, was ich ok finde.
Der Kollegenzusammenhalt ist auf meinem Netz sehr gut. Da kann man sich nicht beklagen.
Immer freundlich und hört dir zu, wenn er die Zeit dafür hat. Wenn er gerade mal keine Zeit hat, dann sagt er das auch, dass es im Moment nicht geht.
Die Kommunikation ist größten teils sehr gut. Hin und wieder ist die Kommunikation schwierig, aber man den Kollegen keinen Vorwurf machen, da die dann meistens im Stress sind und dann auch nicht an alles denken können.
Ist immer was los. Es wird nie langweilig.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr positives Feedback bedanken. Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeitsumgebung und der Zusammenarbeit im Team als auch mit den Vorgesetzen zufrieden sind. Ihre lobenden Worte sehen wir als Ansporn und Bestätigung gleichermaßen. Es ist uns wichtig, dass sich unser Team wertgeschätzt fühlt und, dass ihre Arbeit einen positiven Einfluss auf ihre Lebensqualität und die Gesellschaft hat.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Weiterbildung möchten wir uns aufrichtig entschuldigen, dass wir in diesem Bereich bisher nicht die gewünschten Möglichkeiten bieten konnten. Wir sind uns bewusst, wie wichtig kontinuierliche Weiterentwicklung ist. Gerne informieren wir Sie jedoch darüber, dass wir daran arbeiten, unser Schulungs- und Weiterbildungsangebot zu erweitern. Es ist unser Ziel, Strategien zu entwickeln, um die Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu optimieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die Chance haben, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Dieser Schritt trägt dazu bei unser Team insgesamt noch stärker zu machen.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und für Ihre konstruktiven Anregungen. Wir schätzen Ihre Mitarbeit bei der BRB sehr und freuen uns darauf, gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen,
Alexandra Landsperger
Personalmanagerin
BRB
Das es möglich ist,Schichten auch noch relativ kurzfristig zu tauschen.Selbstständiges und meist entspanntes arbeiten.
Die Lösung von Problemen dauert viel zu lange.Teilweise zu lange Schichten.
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen.Die Probleme von Mitarbeitern ernst nehmen und nach Lösungen suchen.Noch mehr Digitalisierung.
Es gibt Kollegen die einer guten Arbeitsatmosphäre im weg stehen.
Wenn man diese Kollegen ignoriert,ist die Atmosphäre ganz gut.
Als Eisenbahnverkehrsunternehmen hat man es in der Öffentlichkeit oft schwer.Trotzdem denke ich, dass die Kunden im großen und ganzen mit der BRB zufrieden sind.
Schichtarbeit halt.Dafür regelmäßig frei.Gelegentlich auch mal 3 Tage am Stück.
Teilweise sehr lange Schichten und Urlaub muss für das nächste Jahr komplett verplant werden.
Es gibt zwar häufig interne Stellenanzeigen,aber die gefühlten Möglichkeiten aufzusteigen sind eher gering.
Könnte natürlich immer mehr sein.Letzte Tarifverhandlungen waren ein bisschen enttäuschend.
Neue und umweltfreundlichere Fahrzeuge wurden angeschafft.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Meldestellen ist größer,als mit den Kollegen von anderen Meldestellen.
Alles gut.Die Möglichkeiten für Altersteilzeit könnte verbessert werden.
Eigentlich ganz ok.Teilweise blöde und respektlose Kommentare von Vorgesetzten trüben das Bild ein wenig.Dazu oft geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Neue Fahrzeuge mit einigen Problemen.Schöne und saubere Pausenräume.
Es wird jeder gleich gut behandelt.
Der Beruf wird naturgemäß irgendwann ein bisschen eintönig.Eine bessere Schichtplanung könnte die Schichten abwechslungsreicher machen.
Liebe/r Bewertende/r,
danke für die Beurteilung. Wir nehmen Anregungen sowie konstruktive Kritik sehr ernst und stehen deshalb auf verschiedensten Kommunikationswegen zur Verfügung, sodass immer eine wechselseitige Transparenz zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber geboten werden kann. In Deinem Fall könntest Du Dich direkt an Deinen Teamleiter wenden für fachliche/ inhaltliche Fragen oder natürlich jederzeit an das HR-Team.
Bzgl. den Schichten: Um allen Mitarbeitenden die Inanspruchnahme des Urlaubes ermöglichen zu können, ist eine frühzeitige Urlaubsplanung des Haupturlaubes notwendig. Doch auch eine flexible Gewährung einzelner Tage ist durchaus möglich. Um unseren Prozess und die Schichten zu verbessern nehmen wir auch jederzeit gerne Feedback entgegen.
Darüber hinaus gibt es durchaus die Möglichkeit, sich bei uns im Unternehmen weiterzuentwickeln und z. Bsp. freie Vakanzen als Aufstieg zu nutzen. Komme gerne hier bei Fragen auf uns zu.
Herzliche Grüße vom HR Team
Umgang mit Kollegen/Führungskräften, familiäres Arbeitsklima, professionelle Ausbildung, moderne Züge
Möglicherweise einen Dienstplan, in dem man sich bestimmte freie Tage wünschen kann/ Schichten tauschen kann/ die persönlichen Präferenzen nach Früh/Spätschicht berücksichtigen
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Deine positive Beurteilung, welche uns freut. Bzgl. Deiner Anmerkung zu den Schichten: Um unseren Prozess und die Schichten zu verbessern nehmen wir auch jederzeit gerne Feedback entgegen.
Herzliche Grüße vom HR-Team
findet es raus, bewerben lohnt sich. Die Personalabteilung ist sehr kompetent und ermöglicht einen unkomplizierten Einstieg. Kommunikation diesbezüglich und Information ist besonders hervorzuheben.
nichts
genaue im Augenblick keine
entwickelt sich prima
ist ausgewogen und lässt viel Platz für Familie, Hobbies usw.
Gehalt immer pünktlich und korrekt, bin zufrieden mit dem Gehalt
manche müssen es noch lernen, sind aber auf einem sehr guten Weg
sind immer für einen da
ist super geworden
jeder Tag ist anders, deshalb abwechslungsreich
Liebe/r Bewertende/r,
herzlichen Dank für die positive Beurteilung. Wir freuen uns sehr, dass Sie bei uns an Bord waren und es Ihnen bei uns gefallen hat!
Herzlichen Gruß vom HR-Team
So verdient kununu Geld.