Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 140 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMobil im Herzen Bayerns.
Wer wir sind
Die BRB gehört zur Transdev GmbH mit Sitz in Berlin. Als größter privater Mobilitätsanbieter in Deutschland mit rund 9.000 Beschäftigten und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro bringt Transdev jährlich rund 200 Millionen Fahrgäste an ihr Ziel. Die beiden BRB-Unternehmen mit Sitz in Holzkirchen sind hundertprozentige Töchter der Transdev GmbH, des größten privaten Mobilitätsanbieters in Deutschland. In unseren Netzen in Bayern befördern wir dabei alleine mehr als 37 Millionen Reisende im Jahr.
Weitere Infos zu unseren Fahrzeugtypen, Netzen und Bahnbetriebswerken finden Sie hier.
Alle Informationen zu unseren offenen Stellengesuchen.
Produkte, Services, Leistungen
Werde Teil der BRB-Familie in Bayern und steig bei uns ein! Wir verbinden die Menschen zwischen München, Augsburg, Füssen, dem bayerischen Oberland, Ingolstadt sowie Weilheim-Schongau und fahren auch ins benachbarte Österreich nach Salzburg und Kufstein sowie nach Berchtesgaden-Ruhpolding.
Perspektiven für die Zukunft
Dank unserer langen Verkehrsverträge mit dem Freistaat Bayern bieten wir unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz und damit eine nachhaltigkeitsorientierte Zukunft für Generationen.
#steigbeiunsein als #Triebfahrzeugführer (m/w/d) oder #Kundenbetreuer (m/w/d) und erhalte neben einem attraktiven Gehalt, viele Zusatzleistungen und weit im Voraus planbare Freizeit!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Was Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn GmbH über Benefits sagt
Für die Zeit und Arbeit werden die Mitarbeiter/innen der BRB nicht nur mit Lohn oder Gehalt belohnt. Wir bieten auch viele weitere attraktive Vorteile. Unser Angebot reicht von Mitarbeiterfesten bis hin zu Rabatten bei Freizeitpartnern, hier eine Übersicht:
- Corporate Benefits
- Jobticket und Freifahrten
- Weitere Vorteile: Flexible Elternzeiten
- Vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
- Partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima
- Gemeinschaftliche Aktivitäten
- und viele mehr!
Alle Infos hier Link.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die BRB gehört zur Transdev GmbH mit Sitz in Berlin. Diese ist mit rund 9.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,55 Milliarden Euro (gemäß IFRS) der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland.
Hierdurch erhältst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen sowie zahlreiche Betriebsvereinbarungen mit geregelten Sonderzahlungen!
Zudem kannst Du wählen zwischen mindestens 27 und maximal 43 Tagen Urlaub bzw. dem Wahlmodell mit 39, 38 oder 37 Wochenstunden.
Zahlreiche Mitarbeitendenvergünstigungen und Sonderleistungen runden das Paket ab.
Steig jetzt bei uns ein und entdecke Dein spannendes Aufgabenfeld in einem innovativen, erfolgreichen und nachhaltigkeitsorientierten Unternehmen!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen insbesondere ausgebildete Triebfahrzeugführer (m/w/d) für den sofortigen Einsatz in unseren Netzen oder interessierte Quereinsteiger, die sich von uns ausbilden lassen möchten. Bitte informiere Dich auf unserer Webseite zu offenen Stellen.
Vom Quereinsteiger zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)
Du bist in einem anderen Berufsbild unterwegs, hast aber Interesse an der Eisenbahn? Quereinsteiger/innen sind bei uns herzlich willkommen! Denn bei uns heißt es: Du kannst alles fahren. Auch den Zug. In einer 11-monatigen Ausbildung durch unsere Ausbildungsabteilung wirst Du gründlich auf Dein späteres Einsatzgebiet vorbereitet. Weitere Infos
Aber noch was spricht für einen Job bei der BRB: Bei uns gehört keiner zum alten Eisen! Wir wissen Erfahrung zu schätzen und freuen uns über Bewerber/innen mit Lebenserfahrung, die nichts so leicht aus der Ruhe bringt.
Vom Quereinsteiger zum Kundenbetreuer (m/w/d)
Als #Kundenbetreuer (m/w/d) bist Du der erste Ansprechpartner unserer Fahrgäste - mit Deiner freundlichen Art hilfst Du unseren Gästen bestmöglich weiter. Während Deiner zweimonatigen Ausbildung lernst Du alles, was Du als Kundenbetreuer (m/w/d) auf dem Zug benötigst. Dazu gehören natürlich in einem großen Block die fachlichen Themen wie Tarifwissen, Betriebsdienst und gesetzliche Grundlagen der Arbeit. Zusätzlich durchlaufen die Auszubildenden aber auch weitere Module wie zum Beispiel Umgang mit mobilitätseingeschränkten Fahrgästen, Englisch, Konfliktprävention und Erste Hilfe. Nach nur acht Wochen Training startest Du als unser neuer Mitarbeitender bereits in die Praxis! Weitere Infos
Neu: Zukunft auf der Schiene – Ausbildung als Eisenbahner im Betriebsdienst – Lokführer und Transport (m/w/d)
Starte Deine Ausbildung als Eisenbahner im Betriebsdienst – Lokführer und Transport (m/w/d) Du siehst Deinen Weg in einen verantwortungsvollen Beruf mit Zukunft und hast Lust auf einen abwechslungsreichen Beruf mit Verantwortung, Sinn und einem starken Team? Dann ist die dreijährige, duale Ausbildung als Eisenbahner im Betriebsdienst (m/w/d) - kurz EiB - genau das Richtige für Dich. Ab September 2026 bieten wir diese spannende Ausbildung erstmals direkt in Holzkirchen an. Die Ausbildungsstätte liegt in Holzkirchen; die technische Ausbildung hingegen findet in Lenggries und der Theorieunterricht in München statt. Weitere Infos
Mitarbeitender in unseren Bahnbetriebswerken in Augsburg oder Lenggries
In #Augsburg und #Lenggries dreht sich alles um die Technik und die Wartung unserer Fahrzeuge. Von der Fehlerbehebung von Stör- und Schadensfällen, über das Tauschen hin zu Prüf- und Einstellarbeiten elektrischer, hydraulischer und pneumatischer Fahrzeugkomponenten - gemeinsam im Team wird jede Aufgabe gemeistert. Werde Teil der Crew und #steigbeiunsein als #Serviceelektroniker (m/w/d) oder #Servicemechaniker (m/w/d) bei der BRB. Weitere Infos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man seine Arbeit macht wie sich’s gehört hat man seine Ruhe. Das Gefühl der Chef sitzt im Nacken oder Ähnliches gibt’s nicht. Ebenso das die Positionen nicht wirklich spürbar sind. Es sind alles einfach Kollegen in nem anderen Bereich.
Das jeder eine Chance bekommt und die Fira niemanden grundlos rausschmeißt
Pünktliches Gehalt.
Gute Planbarkeit von Dienst und Freizeit
Ich bin sehr zufrieden und ich würde nur weiter empfehlen. Für mich ist BRB momentan sehr wichtig für meine berufliche Entwicklung. Ich bin sehr dankbar, dass ich selber eine Chance bei der Weiterbildung als Triebfahrzeugfahrer gekriegt habe. Ich hoffe, dass ich es schaffe, aber ich empfehle, dass man versucht selber zu so einer Firma zu reinkommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Bereich Werkstatt ziemlich alles. Ich kann jedem der auf Ehrlichkeit und Kameradschaft Wert legt nur abraten hier anzufangen
Das es sehr wenig Chancen gibt sich hoch zu arbeiten und immer mit Druck an die Mitarbeiter gearbeitet wird. Ich würde den Betrieb nur wegen der Bezahlung empfehlen sonst nicht!
Manche Kollegen nehmen sich zu viel raus oder halten sich für Dinge nicht zuständig oder möchten nur ihre Sonderwünsche. Solche gibts jedoch überall.
obwohl offene Kommunikation immer so groß gesprochen wird, wird man zum schweigen gebracht mit der Kündigung. wenn die Führungskraft was sagt wird das gemacht egal was es ist, wenn man dann offen spricht schauen dich alle schockiert an, ehrlich gesagt an eurer offen Kommunikation müsst ihr noch arbeiten und auch lernen menschen zu verstehen wenn sie schon zu euch kommen.
Ungerechte Behandlung seitens Teamleitung! Es wird einem über den Mund gefahren! Kein Einfühlungsvermögen, schroffe Behandlung, alles in Abrede stellen. Keine Wertschätzung für sein Engagement. Das die Dienste anstrengend sind interessiert niemanden bei der BRB! Keine Ahnung von den dienstlichen Abläufen. Es wird alles total unterschätzt und klein geredet!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Menschlichkeit achten und besser mit dem Personal umgehen, da manche Teamleitungen nicht in der Position sitzen sollten und die Züge erneuern bzw da wir die Strecke wieder gewonnen haben neue Züge zu finanzieren.
Anpassen der Schichtlängen, nachts um 2 aufstehen ist okay, vorausgesetzt es ist spätestens nach 9h Schluss. 11h Schichtlänge bei der Anfangszeit ist krass.
Ausstattung auf Lager legen, da man ja weiß wann neue Kurse starten. (Liegt aber an Berlin und Augsburg kann nichts dafür)
Optimierung der teils sehr anspruchsvollen Schichten
Work-Life Balance Verbesserungswürdig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Das gibt es definitiv
auf jeden Fall
Legt die Firma großen Wert darauf
Zumindest kein Genderpaygap.
Aufstiegschancen: Beide Geschlechter sind in Führungspositionen vertreten.
Ohne Ausnahme
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Man arbeitet im Schichtdienst und auch am Wochenende bzw Feiertagen
Ab und zu für mein empfinden kurze Schichtübergänge
Schichtarbeit! Wenn frei dann müde und k.o.!
Stress, einfach nur Stress
Bei dem Schichtbetrieb ist das schwer umzusetzen. Durch Baustellen kommt es gelegentlich zu Schichtabweichungen. Jedoch wird das Teilweise blind umgesetzt und der Betroffene nicht immer informiert. Mehrfach wurde der Dienstbeginn während des Urlaubs ohne Rücksprache um bis zu 6 Std vorverlegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Maximal führt der Weg in die BLZ. Andere Karriere Schritte sind bei der BRB kaum zu erwarten. Sollte man eine Karriere in der Planung anstreben, sollte man sein Glück eher bei der DB versuchen. Dort scheinen die Chancen zum aufsteigen in andere Positionen deutlich höher zu sein. Grundlegend wird hier lieber extern eingestellt, anstatt eigenem Personal den Aufstieg zu ermöglichen. Ebenfalls wird einem auch ein Fachwirt, um nötige Qualifikationen zu erwerben, nicht angeboten bzw., unterstützt. Hier punktet ebenfalls die DB ...
Wenn man möchte und dahinter ist bekommt man weitere Zusatzqualifikationen.
Leider sehr wenig Chancen, da hat man bei der Db deutlich mehr Chancen
mach einfach dein ding, wenn es offene stellen gibt bewirb dich, du kannst Innerhalt von wenigen Jahren auf jeden fall aufsteigen
Leider kann ich nichts zur Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten sagen da als TF denke ich mal nicht viel möglich ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 125 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.