Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2024. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 20.11.2025
Die Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn GmbH wird von ihren Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden der gute Kollegenzusammenhalt, wobei viele von "den besten Kollegen" berichten und Freundschaften entstehen. Der Beruf als Zugführer:in wird als "Traumjob" mit täglicher Abwechslung beschrieben und auch die Vergütung wird als angemessen eingestuft, obwohl Weihnachts- oder Urlaubsgeld fehlen. Die Work-Life-Balance profitiert von flexiblen Vereinbarungen bei der Schichtplanung und einem optionalen Urlaubsmodell. Ältere Kolleg:innen werden wertgeschätzt und bekommen Chancen für einen Neustart. Problematisch erscheint hingegen das Führungsverhalten einiger Vorgesetzten, die laut Bewertungen Druck ausüben und wenig Wertschätzung zeigen. Auch bei der Gleichberechtigung gibt ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn GmbH wird insgesamt positiv bewertet, obwohl die schriftlichen Bewertungen ein eher gemischtes Bild zeigen. Einige Mitarbeiter:innen schätzen besonders die guten Beziehungen zu Kolleg:innen und Vorgesetzten, solange man seine Arbeit erledigt. Ein:e Nutzer:in bezeichnet die Arbeitsatmosphäre sogar als die beste im Vergleich zu anderen Eisenbahnverkehrsunternehmen. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen, die von einer angespannten Atmosphäre berichten, insbesondere für weibliche Kolleginnen und bei Meinungsverschiedenheiten. Die Teamdynamik scheint stark von den anwesenden Personen abzuhängen und hat sich laut einigen Bewertungen aufgrund neuer Mitarbeiter:innen verschlechtert, obwohl viele langjährige Teammitglieder für Zusammenhalt sorgen.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Bayerischen Regiobahn / Bayerischen Oberlandbahn GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Einige Nutzer:innen beschreiben ihre Kolleg:innen als "die besten, die sie je hatten" und berichten, dass aus beruflichen Beziehungen sogar Freundschaften entstanden sind. Die Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit der Teammitglieder wird besonders hervorgehoben. Dennoch gibt es auch gemischte Erfahrungen: Während die Teamarbeit grundsätzlich als gut eingestuft wird, merken einige an, dass es noch Verbesserungspotenzial gibt. Es existieren auch kritische Stimmen, die von mangelnder Unterstützung berichten oder anmerken, dass manche Aufgaben besser allein erledigt werden als mit Hilfe zu bitten. Zudem wird erwähnt, dass in einigen Teams die Hilfsbereitschaft fehlt und nicht alle Kolleg:innen gleichermaßen wertgeschätzt werden.
Beim Vorgesetztenverhalten der Bayerische Regiobahn / Bayerische Oberlandbahn GmbH zeigt sich ein gemischtes Bild. Während einige Mitarbeiter:innen die Führungskräfte als offen, freundlich und fair beschreiben, überwiegen kritische Stimmen. Die negativen Erfahrungen beziehen sich hauptsächlich auf einen hohen Leistungsdruck, der laut Berichten stetig zunimmt, sowie auf einen Mangel an Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Führung als unfair und bemängeln, dass persönliche Meinungen oder Ideen nicht akzeptiert werden. Besonders weibliche Kolleginnen fühlen sich teilweise nicht ausreichend unterstützt und gehört. Obwohl die Gesamtbewertung des Vorgesetztenverhaltens positiv ausfällt, weisen die schriftlichen Rückmeldungen auf Verbesserungspotenzial in der Führungskultur hin.
Die Kommunikation bei der Bayerischen Regiobahn/Bayerischen Oberlandbahn GmbH wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einerseits berichten einige Beschäftigte positiv, dass "alles besprochen werden kann" und es immer ein offenes Ohr für Fragen gibt. Andererseits gibt es auch kritische Stimmen, die die Kommunikation als oberflächlich bezeichnen und bemängeln, dass Verbesserungsvorschläge als störend empfunden werden. In einem Fall wurden Beschwerden aufgrund der unterschiedlichen kulturellen Herkunft eines/einer Kolleg:in abgewiesen. Obwohl die Kommunikation, wie bei anderen Bahnunternehmen auch, verbesserungswürdig ist, wird sie insgesamt als "schon recht gut" eingeschätzt.
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