Betriebsführung untragbar - keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
öffentlicher Dienst; ansonsten gibt es für Mitarbeiter, die im Bereich der Verwaltung tätig sein wollen, genügend Betriebe in der Wirtschaft, die einen anderen Stil pflegen, ebenfalls interessante Aufgaben haben, eine bessere Entlohnung anbieten und ein Weiterkommen fördern und ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht gehört und nicht ernst genommen. Die Arbeit wird nicht geschätzt (Aussage an eine Kollegin: "Das bisschen Zahlen eintippen kann doch jeder"). Keine Förderung einer beruflichen Weiterqualifizierung. Entwicklungsmöglichkeiten nur auf dem Papier vorhanden. Hierarchisches Denken und Handeln. Das Unternehmen wird teilweise seinen eigenen Ansprüchen nicht gerecht und wird deshalb auch unglaubwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Feedback zur Betriebsführung einholen. Kritik und Hinweise der Mitarbeiter die an die Gesamtbetriebsführung (Zentrale)gegeben werden, ernst nehmen, diesen nachgehen und Konsequenzen daraus ziehen. Führungspositionen regelmäßig überprüfen und ggf. auch entziehen. Potential der Mitarbeiter nutzen ! Betriebswirtschaftliche und soziale Kompetenzen massiv stärken.
Die Betriebsleitung an meinem letzten Forstbetrieb hatte weder die soziale noch die betriebswirtschaftliche Kompetenz einen "Wirtschaftsbetrieb" zu führen. Der Forstbetrieb wurde mit Abmahnungen "geführt". Diese erhielten alle Beschäftigungsgruppen, alle Mitarbeiter, die offen eine andere Meinung vertraten. Man versuchte so Angst und Druck auszuüben. Das schlimmste für mich war: Die letzte Mitarbeiterbefragung zeigte eindeutig das an diesem Forstbetrieb ein großes Führungsproblem besteht. Geändert hat sich in den Folgejahren leider nichts. Der Gesamtbetriebsleitung (Zentrale) wurde über alle Stufen des Personalrates und direkt von einzelnen Mitarbeitern immer wieder über verschiedene "Vorfälle" informiert und um Lösungen/Hilfe gebeten. Es wurde darüber hinweggeschaut.
Arbeitsatmosphäre
Der Führungsstil überschattete alles
Kommunikation
"Wissen ist Macht", Informationen werden nicht oder gefiltert erteilt. Vieles wird verschwiegen, nicht weiter gegeben oder als nicht notwendig erachtet. Konstruktiver Dialog war nicht möglich und wurde als Angriff verstanden. Diese "Erfahrung" habe nicht nur ich gemacht, sondern weitere Kollegen/innen dieses Forstbetriebes.
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist noch zuviel
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind durchaus vorhanden, der "Führungsstil" nimmt einem die Lust
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst, deshalb starres Gehaltssystem