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Bayerische 
Staatsforsten 
AöR
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerische Staatsforsten AöR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerische Staatsforsten AöR
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerische Staatsforsten AöR
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Außerhalb des Forstbetriebs sehr gut.
Guter Zusammenhalt und Spaß in den Pausen sowie beim gemeinsamen Arbeiten.
Im Forstbetrieb zum Teil schlechte Stimmung durch Personalmangel; durch zu gewinnorientierte Ziele und dessen nichtereichen; und durch mangelnde Kommunikation.

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3,0
Kommunikation

Gut in den Arbeitsgruppen, mangelnder in und von Führungspositionen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Meist sehr gut, draußen im Wald muss gesichert sein, dass man dem anderen sein Leben rettet.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Gutes Klima, wertschätzender Umgang, offene und herzliche Aufnahme von neuen Mitarbeitern
- "Innensicht" teilweise sehr kritisch, vermutlich auf Grund langer Betriebszugehörigkeit, mit Blick von extern und im Vergleich zu anderen Unternehmen jedoch sehr gut

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann BaySF-weit sicher noch verbessert werden, im Bereich jedoch sehr gut

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl im Team als auch im Bereich sehr gut

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