56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Bayerischen Staatsforsten zerstören Familienbetriebe der Forstwirtschaft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei bayerische staatsforsten revier selb in Selb gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebe die Ausschreibungen gewinnen und dabei Geld verdienen werden regelrecht schikaniert.
Verbesserungsvorschläge
Man muss nicht immer Recht haben
Arbeitsatmosphäre
Profit auf Kosten der Unternehmer
Work-Life-Balance
Man hat sowieso nicht viele Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht andere Unternehmen zu vernichten
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Jagd und Natur
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerische Staatsforsten AöR in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Für mich nicht relevant
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Alle nett
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Nicht immer optimal
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Sehr
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Ein wirklich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerische Staatsforsten AöR in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Betrieb und Forstwirte könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Digitalisierung: Viel hilft nicht automatisch viel. Viel kostet meist viel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bayerische Staatsforsten AöR in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, homeofficeregelung, Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal Zuständigkeiten und Vertretung auf kurzfristigen Zuruf
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Teilbereichen, nicht über die Teilbereiche; welche Person ist für was zuständig. Wichtige Aufgaben/todos: verschriftlichen, dass sie durchgängig prio haben und wie sie erledigt werden sollen.
ERMESSENSSPIELRAUM DES EINZELNEN/für eine Aufgabe dokumentieren
Karriere/Weiterbildung
wenn nicht SAP, Arc GIS, Cisco, oder IT-Sicherheit sondern Querschnittsaufgaben, dann fällt man ein wenig durch das Fortbildungsrast.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber, der mit kleinen Korrekturen an den richtigen Stellen ein Top Arbeitgeber sein könnte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerische Staatsforsten AöR in Regensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- top Work-Life-Balance mit Home Office und Gleitzeit
- gute EDV Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchen Mitarbeitern werden sehr viele Freiheiten zugestanden und viele davon vernachlässigen ihre Verantwortung. Dies wird zu sehr Toleriert.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz bei Entscheidungen durch oberste Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bayerische Staatsforsten AöR Revier Unterdill in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Am besten alles
Arbeitsatmosphäre
Mann wird nur kritisiert und in die pfanne gehaut
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Kommunikation
Die linke hand weiß nicht was die rechte macht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bayerische Staatsforsten AöR in Sonthofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Interessantes und Abwechslungsreiches Gebiet. Interner Wechsel möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Struktur. Viele Hierarchien. Wenig effektiv.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung von Hierarchien. Stellen nach Fortbildung bewerten. Ansonsten alle gleich gut oder schlecht.
Work-Life-Balance
Gute Bedingungen für durch Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Für externe am Betrieb wenig Möglichkeiten. Nur Leitungsdienst.
Gehalt/Benefits
Tarif
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und gute Ausbildung zählen wenig. Jung und männlich.
Gleichberechtigung
Bevorzugung junger Kollegen gegen Teilzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Inhaltlich sinnvoll, frustrierend in der Praxis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bayerische Staatsforsten AöR in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsplatz im Wald, gute Dienstwagenregelung, sinnstiftende Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Umsetzung und Einführung neuer Technologie, bürokratische Vorgänge und ausbremsen von Innovationen und Motivation durch Festhalten an Hierachien.
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Beurteilung der Vorgesetzten einführen, transparente und faire Beurteilungen einführen, Aufstieg durch Beschäftigtengruppen möglich machen
Karriere/Weiterbildung
Intransparente, veraltete Bewertungsmechanismen und wenig Karrieredurchlässigkeit zwischen den Hierachien
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden an Zahlen, nicht an gutem Führungsverhalten gemessen und sorgen so für schlechte Stimmung bei Beschäftigten. Fehlverhalten bleibt Konsequenzlos.
Kommunikation
Sehr schlechte Gesprächs- und Feedbackkultur
Gleichberechtigung
Frauen sind vielen Positionen extrem unterrepräsentiert und keine gezielte Förderung/Versuche dies zu ändern
Interessante Aufgaben
Vielfältiger, toller Arbeitsplatz im Wald
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Forstwirt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerische Staatsforsten AöR in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitstag frei gestaltbar
Verbesserungsvorschläge
An die anstrengende Arbeit angepasste Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter und sicherer Arbeitgeber mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Viele Transformationsprozesse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bayerische Staatsforsten AöR in Regensburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bayerische Staatsforsten AöR durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 81% der Bewertenden würden Bayerische Staatsforsten AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bayerische Staatsforsten AöR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.