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Bayerische 
Staatsforsten 
AöR
Bewertung

Regensburg und weitere

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Wie füher

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerische Staatsforsten AöR in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Förderung und Beförderung von Männern, die das klassische Rollenbild pflegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sehr viel Wert darauf gelegt wird, wie sehr sich ein AN außerhalb der regulären Arbeitszeit einbringt anstatt die eigentlich vereinbarte Arbeitsleistung zu beurteilen

Verbesserungsvorschläge

-Diversität bei Beförderungen/Zusatzqualifikationen fördern
-Ausfälle abfedern durch Joker, Springer, Flexi-Dienste, Vertretungsregelung organisieren, auch bei geringem Ausfall, z.B. 80 %, kurzer Elternzeit oder wenigen Krankheitswochen

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael SchiederPersonalreferent

Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an. Zu den Themen Diversität und Vertretungskonzepte arbeiten wir gerade in verschiedenen Projektgruppen an modernen Lösungen, die gut zu den Anforderungen unseres Unternehmens und unserer Belegschaft passen. Über die positive Bewertung in den Bereichen Image, interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen haben wir uns sehr gefreut. Schade, dass es aus Ihrer Sicht nicht für eine Weiterempfehlung gereicht hat. Vielleicht ändert sich aber Ihre Meinung künftig noch. Bei Bedarf können Sie sich gerne noch einmal mit mir in Verbindung setzen. Ich freue mich von Ihnen zu hören. (michael.schieder@baysf.de)

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