70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Noch nie war ich in einem Job im öffentlichen Dienst so glücklich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die vielen Möglichkeiten des hybriden und mobilen Arbeitens
- tolle Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen
- kostenfreies Parken in der Tiefgarage für jeden
- gratis und unbegrenzt Kaffee, Sprudelwasser - oder still, wer's bevorzugt :-)
- Vertrauensvorschuss der Vorgesetzen, kein Micro-Managing
- meine Ideen und Verbesserungsvorschläge stoßen immer auf offene Ohren, die Innovationsfreude in allen Geschäftsbereichen ist hoch - ganz anders als in den meisten anderen Bereichen des öffentlichen Dienstes bzw. als in einer klassischen Behörde
- berufliche Kontakte und Veranstaltungen über ganz Bayern verteilt, viele Reisemöglichkeiten, aber kein Zwang
Wer keine Lust mehr auf "Behördenalltag", Bürokratie, Papierkram und die Aussage "haben wir schon immer so gemacht" hat, ist bei der BVS genau richtig! Es macht einfach Spaß und ich gehe mit einem glücklichen Gefühl morgens an die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man sitzt direkt an der Quelle der meisten Weiterbildungsmöglichkeiten, da diese ohnehin über die BVS abgewickelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kritische Probleme in der Mitarbeiterführung und Kommunikation bei der BVS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung
• Kollegialität und Zusammenhalt im Team
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Mangelnde Transparenz und Kommunikation seitens der oberen Führungsebene
• Unzureichende Unterstützung und Wertschätzung seitens der oberen Führungsebene
• Unangemessener Druck und unfaire Behandlung in Konfliktsituationen
• Häufige Vorenthaltung notwendiger Informationen zur Aufgabenerfüllung
• Probleme und Herausforderungen bei der Verhandlung von Arbeitszeugnissen und Auflösungsverträgen, insbesondere in schwierigen Verhandlungssituationen
Verbesserungsvorschläge
• Dringende Schulungen für Vorstandsmitglieder und Führungskräfte im Bereich Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement
• Einführung transparenter und fairer Kommunikationswege zwischen oberer Führungsebene und Mitarbeitern
• Regelmäßige und strukturierte Feedbackgespräche zur Beurteilung von Leistung und Zufriedenheit (nicht einmal LOB wurde planmäßig durchgeführt)
• Sicherstellung, dass alle relevanten Informationen und Ressourcen rechtzeitig und vollständig zur Verfügung gestellt werden
• Faire und respektvolle Behandlung bei Vertragsverhandlungen und Auflösungen
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der BVS sind verbesserungswürdig. Obwohl es grundsätzlich Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung gibt, ist die Umsetzung oft problematisch. Ein persönliches Beispiel: Ich erhielt eine Qualifizierungsvereinbarung erst nach Beginn meiner Weiterbildung, was zu Unsicherheiten und organisatorischen Schwierigkeiten führte. Solche Verzögerungen und die mangelnde Planung untergraben das Vertrauen in die Weiterbildungsprogramme. Es wäre wünschenswert, wenn der Prozess transparenter und effizienter gestaltet wird, um den Mitarbeitern die notwendige Unterstützung und Sicherheit zu bieten, die sie für ihre berufliche Entwicklung benötigen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei der BVS ist enttäuschend. Die obere Führungsebene zeigt wenig Transparenz und Unterstützung. Mitarbeiter werden oft unter Druck gesetzt und unfair behandelt, besonders in schwierigen Situationen. Es fehlt an klarer und respektvoller Kommunikation, was zu einem negativen Arbeitsklima führt. Wichtig ist, dass die Führungsebene ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter entwickelt und sich um eine fairere und unterstützendere Arbeitsumgebung bemüht.
Kommunikation
Die Kommunikation bei der BVS ist stark verbesserungsbedürftig. Informationen werden oft nicht rechtzeitig oder vollständig weitergegeben, was zu Missverständnissen und ineffizientem Arbeiten führt. Insbesondere die neu eingeführte Ebene unter der obersten Führungsebene schafft mehr Verwirrung als Klarheit. Es fehlt an einem offenen und transparenten Austausch, wodurch Mitarbeiter häufig im Unklaren über wichtige Entscheidungen und Prozesse bleiben. Eine strukturierte und klare Kommunikationskultur ist dringend notwendig, um die Zusammenarbeit und das Vertrauen innerhalb des Unternehmens zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst und doch ganz anders
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alleinstellungsmerkmal in Bayern und darüber hinaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
BGM ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Verwaltung digitalisieren, nicht nur die Lehre
Arbeitsatmosphäre
Laufender Vorstandswechsel ist anstrengend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch ist zu hoch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser, Kaffee, Tee, Ausstattung, Förderung der Mitarbeiter durch Schulungen, inzwischen ist sogar ein Hund erlaubt :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verschiedene interne Kommunikationswege, die vereinheitlicht werden sollten
Verbesserungsvorschläge
stolz sein auf den tollen Job, den man hier macht,
interne Bürokratie abbauen,
besseres Mittagsangebot schaffen (fremde Kantine kann mitgenutzt werden, ist aber leider schlecht)
Arbeitsatmosphäre
Macht meistens Spaß hier. Stressig wird es auch mal, aber dann halten alle zusammen.
Work-Life-Balance
Für öffentlichen Dienst schon sehr gut, besonders Homeoffice. Habe noch nie so viele verschiedene Teilzeitmodelle bei einem Arbeitgeber gesehen. Gleitzeit könnte noch etwas flexibler sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird immer noch viel Papier produziert, aber man bemüht sich. Liegt z.T. auch an den "Kunden"
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung top, Entwicklung fachlich und persönlich möglich, Karriere begrenzt möglich
Kollegenzusammenhalt
Wer will findet tolle Kontakte, Teams funktionieren super.
Umgang mit älteren Kollegen
Entgegen Abschaffung im TVöD gibt es immer noch ein Altersteilzeitangebot
Vorgesetztenverhalten
Man kann selbstständig arbeiten, Verantwortung übernehmen, wird aber bei Problemen nicht allein gelassen. Ich bekomme Anerkennung für gute Leistung. Feedback funktioniert in beide Richtungen :)
Arbeitsbedingungen
top Büros, TG im Haus, ÖPNV gut erreichbar
Kommunikation
Meistens top. Kleinere Ausnahmen, wie überall.
Gehalt/Benefits
an öffentlichen Dienst gebunden
Interessante Aufgaben
Kein öffentlicher Dienst Standard. Arbeit in Projekten jederzeit möglich und gerne gesehen.
Gleichberechtigung
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Die Sicherheit des öffentlichen Dienstes vereint mit einer modernen offenen Arbeitskultur.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und Wertschätzung.
Image
Das Image ist gut, aber man möchte besser werden und hat diesbezüglich einige Programme gestartet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsmenge ist teilweise (je nach Projekt) hoch - aber es wird immer darauf geachtet, dass es danach wieder einen Ausgleich gibt. Ansonsten gibt es zwei Tage Home Office in der Woche, Gleitzeit ebenfalls und auf Kollegen/innen mit Kindern wird immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier natürlich gerne gesehen und auch dementsprechend gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind tarifgebunden, es gibt Weihnachtsgeld und je nach persönlicher Leistung eine LOB-Prämie. Darüber hinaus zahlt der Arbeitgeber in eine betriebliche Altersvorsorge ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, die Poolfahrzeuge sind elektrisch oder zumindest hybrid. Für Mitarbeiter gibt es ein Jobradleasing.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in meinem Bereich überragend. Man kann sich immer und jederzeit auf die Kollegen/innen verlassen. Dies gilt ebenfalls für die abteilungs- und bereichsübergreifenden Kollegen/innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Altersmischung und alle Kollegen/innen jeglichen Alters werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die drei Führungsebenen verhalten sich sehr wertschätzend, sind so gut es geht sachlich und eigentlich immer fair. Es gibt eine gelebte Fehlerkultur - ich habe bis immer die Erfahrung gemacht, dass ich mit jedem Thema zu meiner direkten Führungskraft gehen kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplätze, mit aktuellen IT-Systemen, hellen Büros und Multifunktionsräumen und sich mit Kollegen/innen bei einem Kaffee oder Tee auszutauschen. Einziges kleines Manko - es gibt nur zwei Besprechungsräume für hybride Besprechungen. Aber das ist jammern auf hohem Niveau.
Kommunikation
Informationen erfolgen meist über das Intranet oder die direkten Vorgesetzten. Zweimal im Jahr findet eine Dienstbesprechung mit dem Vorstand statt. Darüber hinaus gibt es auch immer wieder Klausuren und Neujahrs- sowie Sommerempfänge - auch hier werden durch den Vorstand die Neuigkeiten vorgestellt.
Gleichberechtigung
Mir ist persönlich nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Tat sehr vielfältig und es gibt auch immer die Möglichkeit intern zu wechseln. Wer interessiert und motiviert ist, kann hier viel lernen.
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Ich arbeite erst seit kurzem bei der BVS. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war von Anfang an sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie eine große Familie jeder ist mit jedem per du tolle Events für die Mitarbeiter
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Behördenuntypisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Performance der IT-Systeme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber mit Entwicklungschancen für das Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung, Fortbildungssysteme, Vereinbarkeit Familie/Beruf, HomeOffice-Regelungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
auch während Corona - sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom kostenlosen Kaffee (Tee und Wasser), über den kostenlosen Obstkorb aus dem man sich bedienen kann, über den kostenfreien Tiefgaragenstellplatz, Großraumzulage zum Tariflohn, Fahrkostenzuschuss, Home Office mit einer optimalen IT-Infrastruktur, flexiblen Arbeitszeiten...... die Rahmenbedingungen könnten nicht viel besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur klasse!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.