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Bayerische 
Verwaltungsschule 
(BVS)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerische Verwaltungsschule (BVS) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerische Verwaltungsschule (BVS)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayerische Verwaltungsschule (BVS)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    72%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Macht meistens Spaß hier. Stressig wird es auch mal, aber dann halten alle zusammen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens top. Kleinere Ausnahmen, wie überall.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer will findet tolle Kontakte, Teams funktionieren super.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für öffentlichen Dienst schon sehr gut, besonders Homeoffice. Habe noch nie so viele verschiedene Teilzeitmodelle bei einem Arbeitgeber gesehen. Gleitzeit könnte noch etwas flexibler sein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann selbstständig arbeiten, Verantwortung übernehmen, wird aber bei Problemen nicht allein gelassen. Ich bekomme Anerkennung für gute Leistung. Feedback funktioniert in beide Richtungen :)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein öffentlicher Dienst Standard. Arbeit in Projekten jederzeit möglich und gerne gesehen.

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