Extrem veraltete Ansichten, unbezahlte Überstunden - immerhin guter Kollegenzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter gleichgestellten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Überstunden, kein WLAN am Arbeitsplatz, zu viel Geheimniskrämerei
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen, Überstunden vergüten, Stundenregelungen an moderne Zeit anpassen, homeoffice ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Arbeitsspitze
Kommunikation
Oft werden Informationen nicht richtig oder gar nicht weitergegeben. Das macht die Aufgaben deutlich schwerer. Keine klaren Linien
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Aufgaben oft umfangreich und daher ohne Überstunden nicht möglich zu erledigen. Work Life Balance? Nicht vorhanden ...Alles für den Verband.
Vorgesetztenverhalten
Ein auf und ab je nach Laune und Zeitfenster. Personalabteilung völlig unfähig und veraltet.
Interessante Aufgaben
Themen sehr komplex, interessant und viel Freiraum möglich
Gleichberechtigung
Führungsebene fast nur Männer. Alte, verstaubte Einstellung ca. 30 Jahre hinterher
Umgang mit älteren Kollegen
Wer eine Lebensleistung für den Verband bringt wird auch hoch geschätzt
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Sommer bis zu 30 Grad im Büro, teilweise uralte Büros, kaum Einzelbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Mindeststandards erfüllt. Darüber hinaus wird kein Gedanke daran verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Einstieg gut. Über die Jahre jedoch besseres Gehalt in der freien Wirtschaft da gebunden an TVl.
Image
Veraltet und immer die gleiche Leier. Dieses Image wurde leider auch oft bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere möglich wenn man sein privates Leben aufgibt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Ordnung.