18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann mit allen über alles sprechen. Nahbare Chefs und kein Konkurrenzkampf unter den Mitarbeiter*innnen
Der Tarif schränkt ein. Das kann der AG aber nicht ändern.
Flexibler im Arbeitsort.
Die Karrierechancen sind aufgrund der Struktur begrenzt. Auf Weiterbildung wird geachtet.
Was der TVÖD hergibt wird ermöglicht
Eine Leitung suchen, die hinter den Mitarbeitern steht und regelmäßig vor Ort ist, so dass sie die Dinge auch mitbekommt. Von einem hunderte Kilometer entfernten Wohnort kann man keinen Unternehmen in München leiten.
Unter den Kollegen gut. Von Führung zu Mitarbeitern sehr von oben herab.
Nur beschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten für normale Angestellte
Sehr niedriges Gehaltsniveau.
Führung ist mehr an ihrer Außendarstellung interessiert, als an der Sache selbst.
Kommunikation erfolgt strikt von oben nach unten. Mitsprache ist nicht wirklich erwünscht und wird von Seiten der Führung sogar übel genommen.
Im lockdown war ich 10 Wochen bei vollen Bezügen freigestellt- das hat die Situation mit den Kindern zuhause unheimlich entspannt.
Schlecht finde ich nichts- ich freue mich jeden Tag darauf hinzugehen.
Recht viel besser kann man es nicht machen.
Angenehme, familiäre, freundschaftliche Atmosphäre gepaart mit dem nötigen Respekt gegenüber.
Der BJR genießt zurecht ein hohes Ansehen.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und homeoffice- Angebot, wo es möglich ist- es ist für jeden das Richtige dabei.
Nichts Muss alles kann. Wer aufsteigen möchte, der hat die Möglichkeit dazu- wer zufrieden ist- ist ebenso willkommen.
Öffentlicher Dienst hat seine Grenzen gegenüber der freien Wirtschaft aber bietet auch mehr Sicherheit. Wir erhalten Weihnachtsgeld zusätzlich.
Sowohl Umwelt auch auch Sozialbewusstsein ist in der Jugendarbeit das A und O.
Rücksichtnahme bei Urlaubsplanung auf Kollegen mit Kinder- Vertretungen bei Krankheit oder Urlaub laufen souverän und entlastend ab.
Ich habe Kollegen, die schon 40 Jahre dabei sind. Sie sind der Grundpfeiler unseres Betriebes.
Flache Hierarchien sorgen für hohe Motivation und immer neue Ideen auch der „kleinen“ Angestellten.
Sehr sehr angenehm- wer etwas braucht oder eine Veränderung wünscht- dem wird geholfen.
Sicher, schnell und einfach- jede Form ist möglich ob analog oder digital. Lob, Anregungen oder Kritik werden höflich und sachlich vorgebracht- bei Problemen gemeinsam Lösungen erarbeitet.
In den führenden Positionen gibt es zwar mehr Männer, dafür haben die Frauen bei den TZ- Stellen die Nase vorne.
Im Bereich der Jugendarbeit wird es einem nie Langweilig- wer Interesse und Ideen hat darf auch immer weitere Bereiche übernehmen und mitwirken.