15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu empfehlender Arbeitgeber mit Energie für die Jugend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerischer Jugendring in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit einiger Zeit beim Bayerischen Jugendring und habe durchweg positive Erfahrungen gemacht. Das Arbeitsumfeld ist wertschätzend, die Aufgaben sind sinnstiftend und vielseitig, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut.
Work-Life-Balance
In der Jugendarbeit ein schwieriges Thema. Überstunden können gut ausgeglichen werden, Stunden können erfasst werden und zudem ist Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich und werden von den Führungskräften akzeptiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima ist insgesamt sehr angenehm, Kollegialität und Teamgeist sind spürbar. Auch bei Herausforderungen arbeitet das Team konstruktiv zusammen, und es gibt etablierte Prozesse zur Verbesserung von Abläufen.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleitungen handeln transparent, erklären Entscheidungen nachvollziehbar und fördern eigenverantwortliches Arbeiten. Kritik und Anregungen werden ernst genommen und konstruktiv aufgegriffen. Geschäftsleitung ist zeitlich sehr belastet, aber dennoch immer ansprechbar und offen für Kritik.
Kommunikation
Besonders hervorzuheben ist die offene Kommunikation und die klare Struktur innerhalb der Organisation. Mitarbeitende werden eingebunden, Feedback wird ernst genommen und Ideen finden Gehör. Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und stehen für Fragen und Unterstützung zur Verfügung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führungsetage hat scheinbar den Bezug zur Realität verloren. Die Organisation errodiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerischer Jugendring in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage der Büros. Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Die sinnstiftende Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und das Verhalten der Führungsetage.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage sollte mehr Zeit und Energie in die Geschäftsstelle stecken und weniger auf allen möglichen fragwürdigen Veranstaltungen Zeit verschwenden. Die Mitarbeitenden haben viele gute Ideen, man müsste ihnen nur ehrlich zuhören und handeln.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat in den letzten Jahren sehr stark gelitten. Man traut sich nicht mehr offen Kritik oder auch nur eine andere Meinung deutlich zu äußern, da dies Folgen für den Mitarbeitenden haben könnte. Gute Arbeit wird nur gesehen wenn sie öffentlichkeitswirksam darstellbar ist.
Image
Nach außen hin hält sich der Schein gerade noch halbwegs, aber es beginnt zu bröckeln. Nachdem viele langjährige Mitarbeiter gehen, lässt es sich nicht mehr verheimlichen, dass etwas nicht stimmt.
Work-Life-Balance
Variiert sehr je nach Stelle. Manche Mitarbeitende werden mit Arbeit zugeladen andere schieben eine ruhige Kugel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird finanziell und mit den im Tarif vorgegebenen Tagen unterstützt. Interne Karrieremöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
TVL eben. In manchen Positionen finde ich es relativ gut andere wiederum sind sehr schlecht bezahlt. Wenig Spielraum. Getränke und Obstkorb sind die Dinge wovon Mitarbeitende nur träumen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird sich als sehr umweltbewusst und sozial hingestellt. An der internen Umsetzung mangelt es meiner Meinung nach.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was in dieser Organisation wirklich gut ist. Zumindest innerhalb der Abteilungen ist die gegenseitige Unterstützung groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele Ältere und wenn wird ihre Kompetenz nicht wahrgenommen. Die oberste Führung wechselt alle paar Jahre und möchte sich dann selbst profilieren, ohne auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter zu hören oder zu vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist nicht deren Stärke. Mitarbeitende werden kaum über Ziele und Strategie informiert. Wird Kritik oder nur eine andere Meinung geäußert muss man mit einem persönlichen Angriff bzw. "zusammenfalten" auch in der Öffentlichkeit rechnen. Entscheidungen werden Top-Down getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist ok und jeder bekommt sie gestellt. Büro ist zentral gelegen und ok von der Ausstattung. Software für sinnvolle Arbeitsprozesse ist eine Katastrophe und behindert sowohl die tägliche Arbeit als auch das Wissensmanagement. Von echter Digitalisierung ist der BJR noch weit entfernt.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gibt es regelmäßige Treffen zur Informationsweitergabe. Allerdings wissen die Abteilungsleiter auch nicht über alle Vorgänge und Ziele der obersten Ebene bescheid, so dass hier ein Gap entsteht. Es gibt kein Berichtswesen, weder von oben nach unten noch andersherum. Expertise im Haus wird nicht abgefragt. Schlechte Kommunikationsstrukturen hemmen die Arbeitsabläufe, da man teilweise sehr lange auf Rückmeldungen warten muss.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ja. Allerdings sind alle Führungskräfte die wirklich etwas zu sagen haben männlich bis auf eine. Die Chance dies bei Neubesetzungen zu ändern wurde nicht ergriffen.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an. Manche Projekte und Themen sind sehr vielfältig und innovativ und man kann viel selbst entwickeln. In anderen Abteilungen ist Verwaltung das, was das Wort sagt.
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Empfehlenswerte, sinnstiftende Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerischer Jugendring in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Kommunikation, flache Hierarchie
Image
Jugendarbeit mit Herz
Work-Life-Balance
Mehr oder weniger flexibel Arbeitszeiten und großzügige Home Office Regelungen, je nach Umfang Abendtermine
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Fortbildung ermöglicht
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, gutes Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber:in mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerischer Jugendring in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten, Zusammenarbeit mit jungen Menschen und spannende Möglichkeiten. Motivierte Arbeitsatmosphäre. City-Lage und Anbindung an Hauptbahnhof. Gute Erreichbarkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag des öffentlichen Diensts. Keine Kantine mit Essen.
Verbesserungsvorschläge
Lage Gebäude gut, aber alt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut, aber manchmal am Abend Termine wegen des Ehrenamts.
Gehalt/Benefits
Leider Tarifvertrag des öffentlichen Diensts. Im sozialen Bereich leider immer unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ausgeprägt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältig und Sinnstiftend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerischer Jugendring in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitsmodellen und spannenden Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bayerischer Jugendring in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Möglichkeiten der Fortbildung, zeitgemäße Themen, kollegiale Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Berufliches Umfeld und ein Job, bei dem für junge Menschen viel erreicht werden kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerischer Jugendring in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, kurze Wege, offene Atmosphäre, Treffen für neue Kolleg*innen, Lage beim Bahnhof
Verbesserungsvorschläge
Kann den BJR empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der Umgang mit Kolleg*innen ist wertschätzend und offen. Es werden regelmäßig Personalgespräche angeboten und es wird informiert.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Es gibt mobiles Arbeiten.
Gehalt/Benefits
Fair
Kollegenzusammenhalt
Sehr großer Zusammenhalt und tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
In der Jugendarbeit verschiedene Bereiche & Möglichkeiten sich einzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Die Rahmenbedingungen für eine gute Jugendarbeit mitzugestalten, mit täglich neuen Herausforderungen – ein toller Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerischer Jugendring in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
viele interessante Projekte, in die man sich gerne reinhängt; flexible Gleitzeitregelung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Antrag gewährt, mit Freistellung auf Dienstzeit und Kostenbeteiligung durch den Arbeitgeber
Gehalt/Benefits
der TvöD ist wie er ist; was möglich ist, wird gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
junge Mitarbeitende, eher wenig ältere Kolleg:innen
Arbeitsbedingungen
Laptop, Diensthandy und Tablet werden gestellt
Kommunikation
regelmäßige Besprechungsrunden und Klausuren in den Bereichen und Büros
Gleichberechtigung
alle Menschen sind willkommen
Interessante Aufgaben
täglich abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Es ist vieles möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerischer Jugendring in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit allen über alles sprechen. Nahbare Chefs und kein Konkurrenzkampf unter den Mitarbeiter*innnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Tarif schränkt ein. Das kann der AG aber nicht ändern.
Verbesserungsvorschläge
Flexibler im Arbeitsort.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind aufgrund der Struktur begrenzt. Auf Weiterbildung wird geachtet.
Gehalt/Benefits
Was der TVÖD hergibt wird ermöglicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Licht ist, ist auch Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bayerischer Jugendring in Ipsheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Leitung suchen, die hinter den Mitarbeitern steht und regelmäßig vor Ort ist, so dass sie die Dinge auch mitbekommt. Von einem hunderte Kilometer entfernten Wohnort kann man keinen Unternehmen in München leiten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut. Von Führung zu Mitarbeitern sehr von oben herab.
Karriere/Weiterbildung
Nur beschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten für normale Angestellte
Gehalt/Benefits
Sehr niedriges Gehaltsniveau.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist mehr an ihrer Außendarstellung interessiert, als an der Sache selbst.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt strikt von oben nach unten. Mitsprache ist nicht wirklich erwünscht und wird von Seiten der Führung sogar übel genommen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bayerischer Jugendring durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Bayerischer Jugendring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bayerischer Jugendring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.