Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Möglichkeiten der Fortbildung, zeitgemäße Themen, kollegiale Zusammenarbeit.
Mobiles Arbeiten, kurze Wege, offene Atmosphäre, Treffen für neue Kolleg*innen, Lage beim Bahnhof
Klare Führung und Struktur, kein Management-Denglisch und Gelaber, sondern Überlegen, Entscheiden und Machen. Transparente Einbindung von Mitarbeitern und externen Dienstleistern. Ergebnisorientierte und kollegiale Firmenkultur. Davon kann sich manch privater Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden.
Man kann mit allen über alles sprechen. Nahbare Chefs und kein Konkurrenzkampf unter den Mitarbeiter*innnen
Im lockdown war ich 10 Wochen bei vollen Bezügen freigestellt- das hat die Situation mit den Kindern zuhause unheimlich entspannt.
Das Image außerhalb von Fachkreisen ist nicht toll, das ist schade und entspricht nicht der Realität.
Der Tarif schränkt ein. Das kann der AG aber nicht ändern.
Schlecht finde ich nichts- ich freue mich jeden Tag darauf hinzugehen.
Kann den BJR empfehlen
Eine Leitung suchen, die hinter den Mitarbeitern steht und regelmäßig vor Ort ist, so dass sie die Dinge auch mitbekommt. Von einem hunderte Kilometer entfernten Wohnort kann man keinen Unternehmen in München leiten.
Kleinigkeiten, die das Gesamtbild nicht trüben.
Flexibler im Arbeitsort.
Recht viel besser kann man es nicht machen.
Der am besten bewertete Faktor von Bayerischer Jugendring ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der Umgang mit Kolleg*innen ist wertschätzend und offen. Es werden regelmäßig Personalgespräche angeboten und es wird informiert.
Unter den Kollegen gut. Von Führung zu Mitarbeitern sehr von oben herab.
Angenehme, familiäre, freundschaftliche Atmosphäre gepaart mit dem nötigen Respekt gegenüber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerischer Jugendring ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Öffentlicher Dienst
Sehr niedriges Gehaltsniveau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden auf Antrag gewährt, mit Freistellung auf Dienstzeit und Kostenbeteiligung durch den Arbeitgeber
Die Karrierechancen sind aufgrund der Struktur begrenzt. Auf Weiterbildung wird geachtet.
Nur beschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten für normale Angestellte
Nichts Muss alles kann. Wer aufsteigen möchte, der hat die Möglichkeit dazu- wer zufrieden ist- ist ebenso willkommen.
