Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageKlare Kommunikation, flache Hierarchie
Die zentrale Lage der Büros. Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Die sinnstiftende Tätigkeit.
Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten, Zusammenarbeit mit jungen Menschen und spannende Möglichkeiten. Motivierte Arbeitsatmosphäre. City-Lage und Anbindung an Hauptbahnhof. Gute Erreichbarkeit.
Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Möglichkeiten der Fortbildung, zeitgemäße Themen, kollegiale Zusammenarbeit.
Mobiles Arbeiten, kurze Wege, offene Atmosphäre, Treffen für neue Kolleg*innen, Lage beim Bahnhof
Die Kommunikation und das Verhalten der Führungsetage.
Tarifvertrag des öffentlichen Diensts. Keine Kantine mit Essen.
Der Tarif schränkt ein. Das kann der AG aber nicht ändern.
Schlecht finde ich nichts- ich freue mich jeden Tag darauf hinzugehen.
Die Führungsetage sollte mehr Zeit und Energie in die Geschäftsstelle stecken und weniger auf allen möglichen fragwürdigen Veranstaltungen Zeit verschwenden. Die Mitarbeitenden haben viele gute Ideen, man müsste ihnen nur ehrlich zuhören und handeln.
Lage Gebäude gut, aber alt.
Kann den BJR empfehlen
Flexibler im Arbeitsort.
Eine Leitung suchen, die hinter den Mitarbeitern steht und regelmäßig vor Ort ist, so dass sie die Dinge auch mitbekommt. Von einem hunderte Kilometer entfernten Wohnort kann man keinen Unternehmen in München leiten.
Der am besten bewertete Faktor von Bayerischer Jugendring ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich arbeite seit einiger Zeit beim Bayerischen Jugendring und habe durchweg positive Erfahrungen gemacht. Das Arbeitsumfeld ist wertschätzend, die Aufgaben sind sinnstiftend und vielseitig, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut.
Angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der Umgang mit Kolleg*innen ist wertschätzend und offen. Es werden regelmäßig Personalgespräche angeboten und es wird informiert.
Angenehme, familiäre, freundschaftliche Atmosphäre gepaart mit dem nötigen Respekt gegenüber.
Unter den Kollegen gut. Von Führung zu Mitarbeitern sehr von oben herab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerischer Jugendring ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
TVL eben. In manchen Positionen finde ich es relativ gut andere wiederum sind sehr schlecht bezahlt. Wenig Spielraum. Getränke und Obstkorb sind die Dinge wovon Mitarbeitende nur träumen können.
Leider Tarifvertrag des öffentlichen Diensts. Im sozialen Bereich leider immer unterbezahlt.
Öffentlicher Dienst
Sehr niedriges Gehaltsniveau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jährliche Fortbildung ermöglicht
Weiterbildung wird finanziell und mit den im Tarif vorgegebenen Tagen unterstützt. Interne Karrieremöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden.
Fortbildungen sind möglich und werden von den Führungskräften akzeptiert.
Weiterbildungen werden auf Antrag gewährt, mit Freistellung auf Dienstzeit und Kostenbeteiligung durch den Arbeitgeber
Die Karrierechancen sind aufgrund der Struktur begrenzt. Auf Weiterbildung wird geachtet.
