Bayerischer 

Rundfunk

Vorstellungsgespräche

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank für das tolle Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!

Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses gut aufgehoben gefühlt haben. Ein respektvoller und transparenter Umgang mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten ist uns sehr wichtig.

Für Ihre berufliche Zukunft beim BR wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Sandra Löw & das Team Personalservices und Recruiting

Ute MaierTeamlead RecruitingJuni 2026

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als wenig transparent und zu langsam wahrgenommen haben. Gerade eine zeitnahe Kommunikation während des Bewerbungsprozesses ist uns wichtig und wir können nachvollziehen, dass fehlende Zwischeninformationen während eines laufenden Verfahrens zu Unsicherheit führen.
Für die ausgeschriebene Position haben wir innerhalb kürzester Zeit eine sehr große Anzahl an Bewerbungen erhalten. Eine individuelle Prüfung ist und bleibt bei uns oberste Priorität. Nichtsdestotrotz verstehen wir, dass Bewerberinnen und Bewerber eine regelmäßige Rückmeldung zum Stand ihrer Bewerbung erwarten.
Zudem ist es uns wichtig zu erwähnen, dass Absagen zwar automatisiert durch unser Bewerbermanagementsystem versendet werden, aber erst nach einer individuellen Prüfung und manueller Freigabe. Dennoch verstehen wir, wenn die Kommunikation in Ihrem Fall als wenig persönlich wahrgenommen wurde. Ihr Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse und die Candidate Experience weiterzuentwickeln und noch besser zu machen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Viele Grüße
Ute Maier

Marina SeitzPersonalservices und RecruitingMärz 2026

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir legen großen Wert auf eine positive Candidate Experience. Es freut uns, dass Sie unsere vergleichsweise schnelle Rückmeldung wahrgenommen haben.

Gleichzeitig bedauern wir die entstandene Verwirrung durch die widersprüchlichen Nachrichten. In Einzelfällen kann es leider vorkommen, dass technische Prozesse nicht reibungslos ineinandergreifen. Selbstverständlich entspricht dies nicht unserem eigenen Anspruch an eine klare und transparente Kommunikation. In solchen Fällen ist es uns wichtig, Unklarheiten zeitnah im direkten Austausch zu klären. Ich gehe davon aus, dass dieser Austausch auch in Ihrem Fall stattgefunden hat.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Viele Grüße
Marina Seitz & das Team Personalbetreuung

Marina SeitzPersonalservices und RecruitingFebruar 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess beim BR als positiv erlebt haben. Für Ihre weitere Zeit bei uns wünschen wir Ihnen viel Erfolg und Freude!

Viele Grüße
Marina Seitz & das Team Personalbetreuung

Marina SeitzPersonalservices und RecruitingSeptember 2025

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Ihre Kritik bezüglich der kurzfristigen Terminierung des Online-Gesprächs und unseres Umgangs mit Ihrer Bitte um Terminverschiebung nehmen wir sehr ernst. Natürlich gehen wir mit all unseren Bewerbenden respektvoll um und geben auch immer eine Rückmeldung.

Melden Sie sich gerne über recruiting@br.de bei uns und wir prüfen den Vorgang.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.

Viele Grüße
Marina Seitz & das Team Personalbetreuung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns sehr leid, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als unpersönlich und enttäuschend erlebt haben. Ihr Feedback zeigt uns deutlich, dass wir unserem Anspruch an eine wertschätzende Candidate Experience in Ihrem Fall nicht gerecht geworden sind – das bedauern wir ausdrücklich.

Gerade im Umgang mit Interessierten und Bewerbenden möchten wir transparent, erreichbar und respektvoll sein. Dass Ihre Fragen unbeantwortet blieben und Sie den Kontakt als zu standardisiert empfunden haben, nehmen wir ernst und werden dies in unseren Prozessen kritisch hinterfragen.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Herzliche Grüße

Sophie Schabacker

Lieber Kollege (w/m/d)

wir möchten uns für Ihre tolle Bewertung des BR als Arbeitgeber herzlich bedanken.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit beim BR.

Viele Grüße
Larissa Mertes

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

wir bedanken uns herzlich für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Ihre Rückmeldung ist wertvoll für uns, da wir bestrebt sind, unsere Bewerbungsverfahren kontinuierlich zu verbessern.

Wir bedauern, dass wir mit der Absage Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.

Bitte melden Sie sich gern bei uns per E-Mail an recruiting@br.de, wir möchten uns gern persönlich mit Ihnen austausche. Besten Dank.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Larissa Mertes

Annette EngehausenLeitung Abteilung PersonalbetreuungMärz 2024

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, es überrascht uns, das zu hören. Es ist unser Anspruch, Sie während des Bewerbungsverfahrens gut zu betreuen. Wir werden unsere internen Prozesse überprüfen, das sollte nicht passieren. Bitte melden Sie sich gern bei uns per E-Mail an recruiting@br.de, wir möchten uns gern persönlich mit Ihnen austauschen, damit wir uns verbessern können. Besten Dank. Freundliche Grüße Annette Engehausen

Isabel SchnebergerPersonalbetreuungDezember 2021

Lieber Bewerber (w/m/d),

vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns darüber und wünschen Ihnen einen guten Start beim BR!

Viele Grüße
Isabel Schneberger