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Bayerischer 
Rundfunk
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score193 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 164 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in8 Gehaltsangaben
Ø57.300 €
Ingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø80.100 €
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayerischer Rundfunk
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bayerischer Rundfunk
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der BR liefert kreativ und verlässlich Informationen, Kultur, Wissen und Unterhaltung aus und für Bayern: im Radio, im Fernsehen, in der Mediathek, auf BR24, Instagram und Co. Unsere Orchester und unser Chor begeistern Zuhörer auf der ganzen Welt. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.

Produkte, Services, Leistungen

Fernsehen:

  • BR Fernsehen

Hörfunk:

  • Bayern 1
  • Bayern 2
  • Bayern 3
  • BR-Klassik
  • B5 aktuell
  • PULS
  • BR Schlager
  • BR Heimat
  • B5 plus
  • BR Verkehr

Online:

  • www.br.de
  • BR24
  • BR-Mediathek
  • BR Radio App
  • News WG - Instagram

Klassik:

  • Symphonieorchester des BR
  • Münchner Rundfunkorchester
  • Chor des BR

Perspektiven für die Zukunft

Neben einem sicheren Job bieten wir zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden an. So ist es uns wichtig, Vielfalt zu fördern und optimal zu betreuen. Ganz gleich ob neue berufliche oder persönliche Herausforderungen, der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.

Kennzahlen

Mitarbeiter3500 feste Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • CoachingCoaching
    27%27

Was Bayerischer Rundfunk über Benefits sagt

Wir bieten unseren Mitarbeitenden unter anderem:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeitmodelle
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Kinderbetreuung
  • Barrierefreiheit
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Sozialleistungen
  • Weiterbildung
  • Parkplätze
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Diensthandy
  • WLAN-Hotspot
  • Internetnutzung
  • Sportgruppe

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein soziales und vor allem faires Unternehmen. Wir treten aktiv für die Gleichbehandlung von Frauen und Männern sowie Schwerbehinderten ein. Wir bieten jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich individuell weiterzubilden und fördern die Weiterentwicklung.

Ganz gleich ob in der Redaktion, der Verwaltung oder der Technik - jeder Mitarbeitende gibt sein Bestes, damit die Nutzer ein bestmögliches Programm genießen können. Dabei verstehen wir uns nicht als einzelnen Teil, sondern als eine Gemeinschaft aus Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für Einsteigern bis hin zu Berufserfahrenen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum in unseren Redaktionen, der Verwaltung und der Technik.

Informieren Sie sich am besten auf unserer Karriereseite unter: www.br.de/karriere

Für Schüler (w/m/d)

  • Ausbildung mit IHK-Abschluss
  • Duales Studium
  • Schülerpraktika

Ausbildung:

Sie interessieren sich für eine Ausbildung? Wir bilden in folgenden Bereichen aus:

  • Mediengestalter Bild und Ton (w/m/d)
  • Mediengestalter Digital und Print (w/m/d)
  • Fachinformatiker (w/m/d)
  • Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (w/m/d)
  • Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)
  • Kaufmann für audiovisuelle Medien (w/m/d)
  • Veranstaltungskaufmann (w/m/d)

Duales Studium:

  • B. A. Medien- und Kommunikationswirtschaft
  • B. A. Mediendesign
  • B. A. Digitale Medien
  • B. Eng. Informatik/ Informationstechnik
  • B. Sc. Wirtschaftsinformatik
  • B. Sc. Medieninformatik
  • B. Eng. Medienproduktion und Medientechnik
  • B. Eng. Mechatronik/ Feinwerkmechanik
  • B. Eng. Produktion und Automatisierung

http://www.br.de/extra/karriere/inhalt/schueler/karriere-schueler-100.html

Für Studierende und Absolventen (w/m/d)

  • Volontariate
  • Praktika und Hospitanzen
  • Traineeprogramme
  • Duale Studiengänge
  • Abschlussarbeiten

Volontariate

  • Journalistisches Volontariat
  • Volontariat Aufnahmeleiter (w/m/d)

http://www.br.de/extra/karriere/inhalt/studenten/karriere-studenten-absolventen-100.html

Experten, Berufserfahrene und Berufseinsteiger:

  • Stellenangebote Feste Mitarbeit
  • Stellenangebote Freie Mitarbeit

https://www.br.de/extra/karriere/inhalt/stellen/karriere-stellen-berufstaetig-experten-100.html

Gesuchte Qualifikationen

Wir interessieren uns für Bewerber (w/m/d) aus sämtlichen Fachrichtungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bayerischer Rundfunk.

  • Bereit für eine Bewerbung?

    Nutzen Sie unser Karriereportal www.br.de/karriere um auch ein Teil des Bayerischen Rundfunks zu werden! Hier haben Sie die Möglichkeit Ihre Unterlagen, wie den Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse sowie auch weitere Dateien hochzuladen.

  • Online über unser Karriereportal: www.br.de/karriere

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die persönlichen Umstände werden berücksichtigt. Es gibt eine sehr hohe Flexibilität für Mitarbeitende, die Eltern oder Kinder pflegen, sowie Homeoffice und Arbeitszeitverkürzung.
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Die Möglichkeit meinen Job mit einem sehr hohen Grad an Entscheidungsfreiheit und Flexibilität durchführen zu können.
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Das Image, das aber m pers Meinung nicht der Realität entspricht..
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Die große Unterstützung die ich erhalten habe.
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Eigenbestimmtes Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 92 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr große Ungerechtigkeiten, viel Freiraum für Führungskräfte ihre Macht zu mißbrauchen, kein Schutz für freie Mitarbeiter, keine Sanktionen oder Kontrolle der Führungskräfte
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Befristungen und Ungerechtigkeit von Verträgen
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Sparmaßnahmen teilweise kontraproduktiv
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Bestehende Homeofficeregelungen werden durchaus willkürlich angewendet. Auch bei Vorhandensein aller Kriterien für Homeoffice wird dieses punktuell mehr oder weniger unbegründet eingeschränkt.
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Kommunikationskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 77 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen ggü. den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besser begründen und transparenter machen. MA verstärkt in Entscheidungen mit einbeziehen. Eine Möglichkeit schaffen, Kritik auch beispielsweise anonym anbringen zu können.
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Es sollten Abläufe und Prozesse vereinfacht / verschlankt werden. Personal sollte in max. einem hoch priorisierten Projekt sein, da es sonst keine Priorisierung gibt.
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Verbessert Kommunikation und Transparenz. Kommuniziert, wer Ansprechpartner bei Problemen am Arbeitsplatz / mit Vorgesetzten ist.
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Bessere Kommunikation zwischen verschiedenen Teilbereichen (z.B. Personalabteilung mit Vorgesetzte Studentencallcenter)
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Das vorhandene Knowhow nutzen. Keine Fremdvergaben. Soft skills und die Erfahrung der Angestellten in den Fokus rücken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 79 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bayerischer Rundfunk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Bis auf wenige destruktive Querschläger ist der Zusammenhalt wirklich sehr sehr gut. Man ist füreinander da und hat Verständnis. Es ist fast schon familiär.
4
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Wegen Corona hat der Zusammenhalt etwas eingebüßt. Der BR ist auch ein Spiegel der Gesellschaft, und meine Hoffnung ist, dass es sich bald wieder bessert.
4
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Kommt auf die Kollegen unter einander an. Mit manchen gut mit anderen weniger gut. Menschlich halt.
3
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Der Zusammenhalt der Kolleginnen wird von der Leitung skeptisch beobachtet und unterminiert
4
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Kommt auf die Abteilung an
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerischer Rundfunk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Entwicklungsprogramme sind vorhanden. Der Einsatz dieser Programme bzw. überhaupt die Chance zur Entwicklung ist aber nicht in allen Bereichen gleichermaßen gegeben.
2
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Karriere ist in diesem langsamen Apparat nahezu unmöglich. Aufstieg nach betriebszugehörigkeit, für junge Leute kaum eine Chance.
2
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Weiterbildung sehr gut, Karrieremöglichkeiten schlecht, wenn keine freien Planstellen vorhanden sind.
3
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In der Abteilung wird es gar nicht gerne gesehen, wenn man eine Weiterbildung beantragt.
2
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Im Vergleich zu anderen großen Unternehmen aus meiner Perspektive sehr schlecht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 48 Bewertungen lesen