Basierend auf Daten aus 251 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bayerischer Rundfunk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 377 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
251 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hängt stark vom Arbeitsbereich ab. In meinem Bereich ist die Stimmung positiv und zukunftsorientiert. Lob und Anerkennung sollte man jedoch nicht unbedingt erwarten.
Man arbeitet sehr viel mehr als vertraglich vorgesehen. Das liegt vor allem an den seltsamen freien Anstellungsverhältnissen (Tagessätze) und der fehlenden Arbeitszeiterfassung.
Hängt stark vom Arbeitsbereich ab. In meinem Bereich ist das Miteinander auf Arbeitsebene vertrauensvoll und wertschätzend. Menschen mit sehr unterschiedlichen Hintergründen und Einstellungen arbeiten hier lösungs- und sachorientiert zusammen.
Hängt stark vom Arbeitsbereich ab. Vor allem in den Redaktionen ist die Führungskultur teilweise chaotisch, teilweise sehr top-down.
Wir arbeiten in einem eher kleinen Team, wo der Zusammenhalt super ist.