Finger weg vom Rechtemanagement.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Produkte und das Image nach außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starre, zu steife Organisation, da passen hochqualifizierte neue (junge) Leute nur schwer rein.
Verbesserungsvorschläge
Neue (junge) Talente fördern, nicht vergraulen.
Intrigen unterbinden, nicht fördern.
Arbeitsatmosphäre
Das muss man selbst erleben...
Kommunikation
Nur das Nötigste wird gesagt, sonst belangloses Zeug.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Die Hinterhältigkeit und hässliche Blumentöpfe gehören nach Straubing...
Work-Life-Balance
Ok. 2 Tage pro Woche im Home Office passt schon. Wer in München wohnt und nicht jeden Tag mindestens 2 Stunden einfache Fahrt in einem Zug hockt, braucht das auch gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht neutral, daher einseitig und parteiisch (Vetternwirtschaft). Keine Empfehlung. Gesprochen wird nichts. Man wird einfach mit Tatsachen konfrontiert und muss dann eben konsequent handeln... Nämlich den BR so bald wie möglich verlassen...
Interessante Aufgaben
Ok, bringt aber nichts außer bei einer Rundfunkanstalt. Daher lohnt es sich nicht, das weiter zu lernen und zu vertiefen.
Gleichberechtigung
Zu viele Frauen sind dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Ältere dort, die haben natürlich das Hausrecht.
Arbeitsbedingungen
Im Funkhaus gibt's schöne Büros und weniger gute. Je nachdem wo man landet. Selbst kann man da überhaupt nichts bestimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht der Rede wert.
Image
Der BR ist ein tolles Unternehmen mit guten Produkten (Fernsehen, Radio, Internet, App).
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Erst nach Vertragsablauf darf man sich intern bewerben. Bei Befristung muss man dann nach 2 Jahren zurück auf seine alte (schlechter bezahlte) Stelle... Das ist ja wirklich schizophren... Daher muss man sich extern bewerben, sobald man das gecheckt hat...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege (w/m/d),
die Bewertungen vom Juni, Juli und Oktober 2023 zum Bereich Recht/Steuern und Administration/Verwaltung lassen vermuten, dass sich alle Bewertungen auf eine Person und eine Arbeitssituation konzentrieren. Es ist bedauerlich, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns so wahrgenommen haben. Wir können die Situation nicht rückgängig machen, nur alle daraus lernen. Möchten Sie Ihre Erfahrungen direkt mit uns teilen? Bitte melden Sie sich doch bei uns, dann können wir den direkten Weg zum Austausch nutzen. Unsere Email-Adresse lautet: personalbetreuung@br.de. Herzlichen Dank.
Viele Grüße
Daniel Stangl