An sich super Arbeitgeber - jedoch noch Luft nach oben
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Personalversammlungen, in denen auch die Mitarbeitenden Fragen stellen und sich einbringen können. Der Informationsaustausch unter den Abteilungen läuft jedoch ziemlich schleppend und benötigte Infos von Vorgesetzten erhält man oft nur durch den Flurfunk oder wenn man mehrmals nachfrägt. Auch Absprachen, die einen betreffen werden häufig erst kommuniziert, wenn eigentlich schon alles in trockenen Tüchern ist - daher 3 von 5.
Kollegenzusammenhalt
4 von 5 da es sehr stark davon abhängig ist, in welchem Bereich man ist. Es gibt wirklich eingespielte Teams, die super miteinander kommunizieren und auch den Rücken stärken, jedoch auch Abteilungen, in denen man sehr aufpassen muss was und wie man es sagt.
Work-Life-Balance
Auch hier 4 von 5 da es sehr abhängig ist, wo man arbeitet und wie viele Kolleg*innen tätig sind. Außerdem ein Abzug, da es zwar "flexible Arbeitszeiten" gibt, es aber trotzdem eine sehr große Spanne an "Kernzeit" gibt, die das ganze weniger flexibel machen und man teilweise Begründen muss, wieso man früher anfängt. Positiv und auch überwiegend - man hat die Möglichkeit Hybrid zu arbeiten, was einen die Anfahrtszeiten in/nach München erspart.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon genannt - Kommunikation und Informationsweitergabe ist eher Mau und ausbaufähig. Auch die Anwesenheit oder Erreichbarkeit lässt zu wünschen übrig. Entweder sind sie nur auf Rot oder vor Ort nur schwer greifbar. In Konfliktfällen wird oft der Weg des geringsten Widerstands gegangen und die Wünsche/ Anregungen der Kolleg*innen gefühlt nicht beachtet oder "angenommen", aber nicht weiter verfolgt. Entscheidungen werden häufig erst im letzten Schritt mitgeteilt und die Situation der Mitarbeitenden sieht ähnlich aus wie in Konfliktfällen. Auch der Rückhalt und die Verlässlichkeit von Aussagen der Vorgesetzten ist manchmal fraglich. Deshalb 2 von 5
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und auch die Zusammenarbeit mit anderen Gewerken ist super interessant. Leider wird die Arbeitsbelastung durch den kontinuierlichen Stellenabbau immer größer und auch hier ist der Rückhalt der Vorgesetzten eher gering. Eher werden die Aufgaben immer mehr und gefühlt von einer Abteilung zur nächsten weitergereicht ohne die Mitarbeitenden zu fragen, ob eine weitere Aufgabe möglich ist.
Gleichberechtigung
Rückkehr nach der Schwangerschaft und Elternzeit ist super möglich. Auch der Punkt, dass in männlich geprägten Abteilungen geschaut wird, dass mehr Frauen angestellt werden finde ich super. Andersrum ist es aber auch, dass sich sehr gefreut wird, wenn auch männliche Kollegen in eher weiblich besetzten Abteilungen angestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Kommt ganz darauf an wo man ist. Es gibt Gebäude, die sehr alt sind und die Klimatisierung überhaupt nicht funktioniert. Hier wird dann zwar angeboten, dass man einen Ventilator bekommt, was aber bei 30° im Schatten wenig hilft. Die neueren Gebäude stecken noch in den Babyschuhen - aber auch hier im Winter bei Minustemperaturen funktioniert mal die Heizung nicht und man hat 16° im Büro oder im Sommer läuft die Klima "zu gut" und man rennt in eine Hitzewand, sobald man aus der Klimazone geht. Was die Ausstattung betrifft ist es wirklich gut - moderne Bildschirme und auch die Arbeitslaptops sind super. In manchen Bereichen bekommt man auch ein Firmenhandy, was ich als sehr positiv sehe. Deshalb 4 von 5
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Modelle für grüne Produktionen und auch Veranstaltungen, die BR-weit umgesetzt werden. 1 Stern, Abzug da die Möglichkeit zum Standort in Freimann zu kommen sehr umständlich ist oder man mit dem Auto fahren muss.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und auch die Auszahlung sind super und pünktlich. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und man kann hier auch privat noch einzahlen, wenn man will. Auch hier 1 Stern Abzug, da die Auszubildenden bei einer Übernahme ziemlich weit unten Anfangen, wohingegen Personen von Extern mit der selben Erfahrung weiter oben eingruppiert werden.
Image
Von Außen, gerade bei älteren Mitmenschen ist der BR noch sehr angesehen - die jüngeren Generationen wird es durch Angebote mit der Zeit auch. Intern sind die meisten glaube ich zufrieden - man bekommt aber doch auch immer wieder mit, dass Entscheidungen nicht so positiv gesehen werden und Stellenweise der Unmut schon groß war/ist.
Karriere/Weiterbildung
Von vielen Seiten schon gehört, dass ein Aufstieg ohne Studium oder gute Beziehungen fast nicht möglich ist. Es gibt eine kostenfreie Website namens "Campus" auf der man kurze Lerneinheiten zu interessanten Themen absolvieren kann und auch Teilnahmeurkunden erhält. Weiterbildungen über die Medien Akademie werden auch angeboten, es werden aber nicht alle, auf der Website angebotenen, Seminare übernommen, sondern nur ausgewählte. Ausbilderscheine werden auch nach Absprache, je nach Abteilung und Vorgesetzten, übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den BR als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie den BR grundsätzlich als guten Arbeitgeber wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Bereichen mit Verbesserungspotenzial aufmerksam zur Kenntnis. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns wertvoll, denn sie helfen uns dabei, bestehende Prozesse und Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gerne würden wir mehr über Ihre Anregungen erfahren. Wenn Sie Ihre Erfahrungen näher mit uns teilen möchten, freuen wir uns über eine Nachricht an personalservices@br.de.
Für Ihre weitere Zeit beim BR wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Marina Seitz & das Team Personalservices und Recruiting