Keine zeitgemäße Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass zumindest grundsätzliche Arbeitnehmerrechte bislang nicht in Frage gestellt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetztenkontrolle findet so gut wie nicht statt, Redaktionsleitungen können nach gusto entscheiden, ohne auf sozialverträgliche Folgen achten zu müssen
Verbesserungsvorschläge
- Eine Vorgesetzten-Evaluation wäre mal überfällig
- Verkehrsanbindung Freimann teils katastrophal
Arbeitsatmosphäre
kommt natürlich immer auf die jeweilige Redaktion an
Image
war schon mal besser; einzelne Wellen wie Bayern 1 aber gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
wird als nicht so wichtig angesehen
Karriere/Weiterbildung
Wenig Initiativen der Redaktionsleitungen
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Dafür, dass viel Ellenbogen im Spiel sind, immer noch okay
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird das Gefühl nicht los, dass man sich lieber früher als später von den älteren Kollegen trennen möchte
Vorgesetztenverhalten
Schlecht bis unterirdisch (Ausnahmen mögen die Regel bestätigen)
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
spärlich; Intranet berichtet sehr einseitig aus Unternehmenssicht
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Schwierig, besonders für ältere Mitarbeiter
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Rückmeldungen. Wir bedauern, dass Sie einzelne Aspekte Ihres Arbeitsumfelds so kritisch wahrnehmen.
Sie sprechen insbesondere die Themen Führung und Kommunikation an. Gerade bei Führung und Zusammenarbeit erleben Mitarbeitende den Arbeitsalltag sehr unterschiedlich. Wir erwarten von unseren Führungskräften ein wertschätzendes und verantwortungsvolles Miteinander und investieren kontinuierlich in deren Qualifizierung und Weiterentwicklung. Auch beim Thema Kommunikation arbeiten wir laufend daran, Transparenz und Austausch weiter zu stärken. Uns ist wichtig, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen und den Dialog innerhalb des BR zu fördern.
Sollten Sie Ihre Perspektive näher mit uns teilen wollen, freuen wir uns auf den direkten Austausch unter personalservices@br.de.
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und Ihren Einsatz für den BR. Für Ihre weitere Zeit beim BR wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Marina Seitz & das Team Personalservices und Recruiting