Es war mal gut aber jetzt ......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die vielen Umstrukturierungen und Einsparungen wird ein effizientes Arbeiten unmöglich. Entscheidungen werden von FK getroffen die fachlich weit von der Materie sind.
Verbesserungsvorschläge
Bereiche die gut laufen und sich Grundsätzlich selbst decken laufen lassen und nicht Tot sparen.
Arbeitsatmosphäre
Der Change Prozess wird hart durchgeboxt ohne die Belegschaft mitzunehmen. Dadurch entsteht eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Image
War mal gut, Aber derzeit wird man öfter im öffentlichen Bereich negativ angesprochen. Lieber in Zivil agieren als mit einer BR Jacke.
Work-Life-Balance
Konditionen sind im Tarifvertrag sehr gut und Sozial um für eine gute Work-Life-Balance zu sorgen
Karriere/Weiterbildung
Durch die eingefahrene Struktur sind die Aufstiegschancen sehr gering. Grundsätzlich ist man ein Stellenbesitzer ohne große Chance auf einer bessere Stelle. Mit dem neuen System entsteh eine Willkür der Stellenbeschreibungen die eine Transparent unmöglich macht. Der eingefahrene Stellenplan hat eine große Spanne zwischen Techniker und Ingenieur. Dabei wird hier nur der Titel bewertet und nicht das eigentliche Fachwissen und Kompetenzen.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich sehr gut aber mit fehlenden anreizen, da zu eingefahren und unflexible
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut und nur so für viele wohl noch aus zum halten.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das verhalten aller Führungskräfte
sehr schlecht. Die Qualifikationen als Führungskräfte sind leider nicht vorhanden da diese meist nur durch die technischen Erfahrungen an die Positionen gekommen sind
Kommunikation
gibt es leider kaum. Es wird zwar immer darüber geredet das mehr Kommunikation herrschen soll aber von den FK nicht umgesetzt
Interessante Aufgaben
Bis zum Schluss gab es tolle Projekte und interessante Aufgaben. Doch durch den Umbruch wird vieles ausgelagert und wohl bald intern nicht mehr geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die tariflichen Regelungen zur Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben und Ihre Aufgaben als interessant erlebt haben.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den laufenden Veränderungsprozessen, der Arbeitsatmosphäre sowie zur Kommunikation und Zusammenarbeit ernst. Im Rahmen von Change-Prozessen werden die Mitarbeitenden fortlaufend informiert. Uns ist bewusst, dass Veränderungen dennoch Unsicherheiten mit sich bringen können, und wir arbeiten weiter daran, die Begleitung solcher Prozesse stetig zu verbessern.
Bezüglich programmlicher und organisatorischer Entscheidungen möchten wir betonen, dass Formate kontinuierlich evaluiert werden. In einer zunehmend dynamischen Medienlandschaft sind Anpassungen notwendig, um zukunftsfähig zu bleiben. Dabei müssen Entscheidungen manchmal auch dann getroffen werden, wenn diese für Teams Veränderungen oder Umstellungen bedeuten.
In den jährlichen Mitarbeitendengesprächen ist das Thema Weiterentwicklung ein fester Bestandteil. Darüber hinaus bietet der interne Stellenmarkt die Möglichkeit, sich bereichsübergreifend weiterzuentwickeln.
Für einen direkten Austausch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter personalbetreuung@br.de.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße
Marina Seitz & das Team Personalbetreuung