Aktionen hintenrum und Intrigen bekämpfen, statt fördern und unterstützen. Neutralität von Vorgesetzten fordern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommentare der Personalabteilung sind besser als nichts, aber ein Gespräch dort kann nichts weiter bewirken, da die Missstände ja in der Fachabteilung sind und die Leute dort ihr Verhalten sicher nicht ändern werden. Das ging schließlich schon immer so und sie machen es ja in ihren Augen richtig. Manche merken ja gar nicht, wie intrigant sie handeln, weil sie ja selbst Intriganten sind. Da müsste man mehrere Intriganten inklusive Vorgesetzten entsorgen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falschen Leute sind dort auf der falschen Stelle. Langjährige Mitarbeiter tragen wesentlich dazu bei, dass Neue wieder gehen. Neue warten auch nicht jahrelang auf eine andere Stelle, wenn ein Wechsel dort erst nach vielen Jahren möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Das niederbayerische oder oberpfälzische Hintenrum ablegen.
Arbeitsatmosphäre
Wer den Betriebsfrieden stört, gehört hinaus! Solche Störfaktoren belasten das gesamte Team. Das sollte mal arbeitsrechtliche Konsequenzen haben, auch wenn eine solche Person schon 20 Jahre beim BR ist.
Kommunikation
Offen sollte sie sein, nicht Hintenrum.
Kollegenzusammenhalt
Das könnte ebenfalls besser sein, wird aber durch Intriganten unterbunden.
Work-Life-Balance
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Zu leicht gehen Vorgesetzte einer Intrigantin auf den Leim... Man kennt sie ja schließlich schon so lange... Hintenrum wurde unterstützt. Vorgesetzte stellen sich auf die Seite einer Mitarbeiterin. Die andere Seite wird gar nicht gehört, sondern plötzlich mit einer Entscheidung vor den Kopf gestoßen.
Interessante Aufgaben
Das Betriebsklima macht das leider zunichte.
Arbeitsbedingungen
Wer im Funkhaus auf der Seite der Arnulfstraße hocken muss, hat den ganzen Tag die Trambahn, Autolärm und Autoabgase vor der Nase. Das Fenster kann man eher selten aufmachen, weil es schlichtweg zu laut ist. Drinnen in einem engen Büro zu Zweit ist es dann zu stickig. Also besser gleich ganz verschwinden... So hält man niemals gute Leute... Die treiben dann wirklich alles, um da schnell wieder wegzukommen... Es bleiben ja nur die Schlechten... Im BR kommt man intern ja nicht weiter.
Karriere/Weiterbildung
Besser gleich die Koffer packen, dort wird man nicht alt, außer man ist so wie die da drin.