Geschäftsführung zu weit weg von der Basis - KollegInnenzusmamenhalt top
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Programm und natürlich der öffentlich-rechtliche Auftrag. Die KollegInnen, die alles mit Herzblut geben, um den Rundfunk am Leben zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte teilweise unterirdisch, werden aus Gründen, die nicht immer nachvollziehbar sind gewählt (war oft schon ausgemacht, war an der Reihe, war davor mit der/dem schon beim Sender xy....). Veränderungsmöglichkeiten werden sehr eingeschränkt. Die Aussichten sind leider nicht gut. Digitale Transformation zu spät dran. Die 12aler sind teilweise prekär beschäftigt und werden immer mehr mit den Arbeitstagen gekürzt, damit sie sich nicht einklagen können.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Geschäftsführung, ich weiß gerade ist schwer und überall ist Umstrukturieung doch sprecht nicht nur mit den Menschen in Eurem Dunstkreis, streckt die Fühler aus, die Mehrheit der Mitarbeitenden fühlt sich seit einiger Zeit nicht mehr mitgenommen. Eure Gesi-Podcasts sind eher eine Selbstdarstellung. Bitte macht konkrete Vorschläge zu prekären 12a-Zuständen. Ehrliche Aussagen und auch wenn es nicht für alle angenehm sein wird, Perspektiven benennen wie immer diese sind. Nehmt die Leute mit, immer mehr Referenten, die keine(r) kennt - bringen nichts, das dient nur noch mehr der Abschottung!
Gleichberechtigung
Bis eine Frau Mama wird ja, dann geht es ganz schnell in eine andere Richtung... Väter werden aber gerne befördert oder fest angestellt ...
Umgang mit älteren Kollegen
werden irgendwann nicht mehr befördert - oder bei festen Freien langsam abgebaut - sie nennen es ausschleichen lassen ...unter den Mitarbeitenden sind alle sehr fair zueinander, da spielt das Alter keine Rolle, Erfahrung und Teamgeist zählen.
Arbeitsbedingungen
Alte Stühle und vieles mehr, technische Geräte wie laptops werden auf Nachfrage irgendwann erneuert, wenn der Vorgesetzte sich auch dafür einsetzt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf- und ausgebaut!
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf an - große Unterschiede wegen Richtpositionen
Image
Okay
Karriere/Weiterbildung
Wenig, man ist sehr auf den/die Vorgesetzten und deren Launen angewiesen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege (w/m/d),
es ist bedauerlich, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns so wahrgenommen haben. Wir können die Situation nicht rückgängig machen, nur alle daraus lernen. Möchten Sie Ihre Erfahrungen direkt mit uns teilen? Bitte melden Sie sich doch bei uns, dann können wir den direkten Weg zum Austausch nutzen. Wir würden uns darüber freuen. Unsere Email-Adresse lautet: personalbetreuung@br.de. Herzlichen Dank.
Viele Grüße
Isabel Schneberger