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Bayerischer 
Rundfunk
Bewertung

Ein guter Arbeitgeber, der noch wachsen kann

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Bayerischer Rundfunk in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist gut, dass man doch sehr flexibel ist teilweise und dass man wirklich eigenverantwortlich arbeiten kann. Auch Elternzeiten usw. sind hier kein Problem, wenn man alles rechtzeitig organisiert.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit ist super, aber wenn man die Rahmenzeit (in der man normal stempeln kann) früher beginnen und später enden lassen würde, wäre das für Familien vermutlich eine Hilfe. Homeoffice sollte noch etwas gelockert werden. Mehr Kommunikation bei befristeten Verträgen. In den Stellenanzeigen wird oft ein Studium verlangt. Wenn jemand viele Jahre Erfahrung oder Weiterbildungen gemacht hat und kein Studium, finde ich das oft genauso viel Wert. Hier gehen sicher gelegentlich gute Chancen verloren.

Arbeitsatmosphäre

Ist in jedem Bereich anders. Es ist aus meiner Sicht ganz gut in unserem Bereich.

Image

Ob Mitarbeiter gut über die Firma reden, finde ich für das Image zweitrangig. Die Außenwirkung zählt doch erstmal. Intern gehen die Meinungen auseinander, wie überall. Viele würden den Arbeitgeber nicht wechseln wollen bei uns, denke ich. Wenn man anderen davon erzählt, dass man beim BR arbeitet finde ich, dass meist eher ein "Oh wie spannend!" oder "Wow!" als Antwort kommt. Das Interesse ist immer groß.

Work-Life-Balance

Es ist im Vergleich zu Kleinbetrieben sehr gut, gibt aber auch große Firmen, die durch mehr Flexibilität mehr zu bieten haben. Ist aber auch hier sehr stark vom Bereich abhängig denke ich.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen finde ich nicht gut, aber die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.

Gehalt/Benefits

Ich kann mich nicht beschweren. Die Zahlungen erfolgen pünktlich. Ob der Verantwortung entsprechend gezahlt wird, weiß ich nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet. Wie intensiv kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Es ist wie fast überall. Nicht jeder kann sich leiden. Aber im Notfall helfen in der Regel alle zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke hier gibt es keinen Unterschied zu jüngeren Kolleg:innnen.

Vorgesetztenverhalten

Die Punkte, die verbesserungswürdig sind, sind keine Gründe hier nicht zu arbeiten. Ich denke man ärgert sich überall mal über seine Chefs. Würde es daher durchschnittlich bewerten.

Arbeitsbedingungen

Einiges ist veraltet und auch neue Dinge sind nicht immer perfekt, aber durch Homeoffice nur noch halb so schlimm.

Kommunikation

Die Kommunikation für die Allgemeinheit intern ist definitiv ausbaufähig, in unserem Bereich ist sie gut.

Gleichberechtigung

Ich konnte bisher nichts negatives hierzu feststellen. Es sind einige Frauen in Führungspositionen, Aufstiegschancen sehe ich allgemein eher als schwierig an, geschätzt werden sicher viele Mitarbeiter:innen, aber auch hier wird es Unterschiede geben. Wiedereinsteiger:innen werden je nach Ansprüchen unterstützt nach dem, was ich mitbekommen habe.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben finde ich unpassend für das was in der Info abgefragt wird. Ob Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist...funktioniert das heutzutage noch irgendwo? Ich denke man kann sie als durchschnittlich bewerten. Ja nachdem zu welcher Zeit und welche Kollegen mit einem zusammenarbeiten. Zum eigenen Aufgabengebiet und der Ausgestaltung: Man kann selbstständig arbeiten und ist für seinen Bereich zuständig, ohne dass man das Gefühl hat, ständig kontrolliert zu werden. Zeiteinteilung, Ablauf, etc. organisiert man selbst. Man trägt nicht wenig Verantwortung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian PombergerPersonalbetreuung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und den BR als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wir freuen uns, dass Sie die Flexibilität, die eigenverantwortliche Arbeit und den Umgang mit Elternzeiten positiv hervorheben.

Ihre Hinweise – etwa zu den Rahmenzeiten der Gleitzeit, zu Homeoffice-Regelungen und zur Gewichtung von Berufserfahrung gegenüber formalen Abschlüssen – nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Wir sind permanent bestrebt, unsere Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln und Verbesserungsmöglichkeiten zu prüfen und würden uns daher über einen Austausch freuen.

Wenn Sie Ihre Gedanken dazu konkretisieren möchten, erreichen Sie uns unter personalservices@br.de.

Viele Grüße
Florian Pomberger & das Team Personalservices und Recruiting

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.