Ein toller Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Entspannte, wertschätzende Atmosphäre in der sich die gute alte Höflichkeit paart mit zeitgemäßen Umgangsformen.
Image
Das Image leidet unter zum Teil gezielten Anfeindungen aus dem politischen Raum, die überwiegend aus dem rechten und rechtsradikalen Spektrum kommen.
Work-Life-Balance
Große Offenheit und Toleranz gegenüber Arbeit im Home-Office und mobiles Arbeiten. Ein vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement. Offenheit für Arbeiten und Führen in Teilzeit. betrieblich geförderte KiTa's in der Nähe der Hauptstandorte Freimann und Münchner Innenstadt.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreicher Bildungskatalog. Eine Unternehmenskultur die Weiterbildung fördert und fordert.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Alterversorgung für Festangestellt Vergütung zwischen Öffentlichen Dienst und Privatwirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BR ist sowohl Mitglied der Charta der Vielfalt als auch in Netzwerken zur Nachhaltigkeit. Die Nutzung von ÖPNV wird finanziell gefördert.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich Finanzen/Personal/Archive/Gebäude und Logistik sehr ausgeprägt. Aber auch über Direktionsgrenzen (Programm und Produktion) hinweg gibt es ein ausgeprägtes Zusammengehörigkeits-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das mitbekomme OK.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich Personen- und manchmal auch Tagesform-Abhängig. Von der Unternehmensleitung wird Führungssverhalten und -kompetenz als zentraler Aspekt der Unternehmensstrategie verstanden und prominent und zum Teil verpflichtend in den Fortbildungsangeboten platziert. Jeder Mitarbeite hat einen Anspruch jede Führungskraft die Verpflichtung zu Jahres-Mitarbeitenden-Gesprächen.
Arbeitsbedingungen
Gut und funktional, von der IT-Ausstattung bis zu el.höhenverstellbaren Schreibtischen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sprachlich versiert, unkompliziert und nahbar. Sie neigt aktuell etwas zu Anglizismen, die immer auch Geschmackssache sind.
Gleichberechtigung
Konsequentes und transparentes Equal Pay. Engagierte Gleichstellungsbeauftragte (gemischtes Team), sehr gleichstellungs-sensible Personalvertretung. In der Geschäftsleitung um die Intendantin herrscht seit Jahren Geschlechterparität
Interessante Aufgaben
Durch den gesetzlichen Auftrag steht der BR für verläßliche Information, die unabhängig von staatlicher und kommerzieller Einflussnahme erfolgt. Das macht den BR zu einem interessanten Arbeitgeber für Journalisten un Kreative in den Bereichen Information, Sport, Unterhaltung fiktionale Audio und Video-Produktion. Mit seinem Sinfonieorchester, dem Münchner Rundfunkorchester und dem BR-Chor betreibt der BR drei Ensembles auf Spitzenniveau.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Einblicke in Ihre Erfahrungen beim BR. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Work-Life-Balance-Maßnahmen – von Home-Office und mobilem Arbeiten über das Gesundheitsmanagement bis hin zu unseren geförderten Kitas – so schätzen.
Auch Ihr positives Feedback zur wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, zum starken Kollegenzusammenhalt sowie zu unseren Equal-Pay-Maßnahmen und der Geschlechterparität in der Geschäftsleitung bestärkt uns in unserem Engagement für ein gutes und faires Arbeitsumfeld.
Wenn Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über einen Austausch. Sie erreichen uns unter personalbetreuung@br.de.
Für Ihren weiteren Weg beim BR wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Marina Seitz & das Team Personalbetreuung