Guter Arbeitgeber, aber ohne echte Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklungspfade für motivierte junge Menschen! Aktives People management.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, aber manchmal ist das Großraumbüro doch anstrengend.
Image
Nach wie vor gut, aber natürlich ist der ÖRR ein wenig in der Krise.
Work-Life-Balance
Top.
Karriere/Weiterbildung
Der Grund, warum ich gegangen bin. Man kann sich zwar selbst weiterbilden (zB Studium nebenher) aber vom BR bekommt man da gar nichts. Es gibt keine Karriereperspektive und keine regelmäßigen, zielorientierten Mitarbeitergespräche.
Gehalt/Benefits
In Ordnung, aber es wird in letzter Zeit gespart, wo es geht. Und Mitarbeiter werden teilweise abgespeist. Und es wird nicht wirklich nach Leistung vergütet. Gehaltsanpassungen gibt's, aber unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An allen Stellen wird darauf geachtet - Public value first!
Kollegenzusammenhalt
Wo es geht, wird einem geholfen. Aber mehr Teamevents wären nett. Man entwickelt nicht so viel Teamenergie.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, aber manche machen teilweise gar nichts mehr und dürfen noch bis zur Rente absitzen. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Gut, aber manchmal nicht nachvollziehbar oder zu wenig mutig. Das ist gerade für mich als Berufseinsteiger manchmal frustrierend gewesen. Aber junge Menschen werden ernst genommen!
Arbeitsbedingungen
Gut, es gibt sogar eine Klimaanlage. Lage in Freimann ist natürlich seit dem Umzug aus dem Funkhaus schon ein downer, auch wenn die eigentliche Umgebung sehr schön ist.
Kommunikation
Für ein Medienhaus nicht gut. Der Flurfunk lebt.
Gleichberechtigung
Aktives commitment vom BR!
Interessante Aufgaben
Sehr selbstständige Arbeit. Man kann mitgestalten, muss sich aber selbst reinwerfen und Aufgaben suchen.