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Bayerischer 
Rundfunk
Bewertung

Als Hospitant beim BR: Nie mehr!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bayerischer Rundfunk in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke Hierarchien, schlechte interne Stimmung, verbal aggressive Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Hospitanten sind die Mitarbeiter von Morgen, nicht die Deppen von Heute. Aber leider wurden sie zu meiner Zeit mehr als Deppen denn als qualifizierte Mitarbeiter behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Eine der Sekretärinnen hat mich sogar mehrmals angeschrien. Fühlte sich wie am Kasernenhof an.

Kommunikation

Der Imperativ war die gebräuchliche Verbform.

Kollegenzusammenhalt

Davon habe ich nichts mitbekommen.

Work-Life-Balance

Viel Freizeit, weil ich kaum Aufgaben bekommen hatte. Eigentlich wollte ich dort etwas arbeiten. Stattdessen durfte ich Zeit in der Kantine vertrödeln.

Vorgesetztenverhalten

Aggressiv, herablassend. Schreiende Sekretärinnen, die so versuchen müssen, ihre Autorität zu beweisen.

Interessante Aufgaben

Null. Die 6 Wochen Hospitanz waren totale Zeitverschwendung. Tag 1: Meine Betreuerin stellt sich vor mit den Worten: „Ich weiß eigentlich gar nicht, was ich mit ihnen anfangen soll.“ - So ging das auch weiter. Tag 2: Für den Computerzugang brauchte ich ein Passwort. Der zuständige Redakteur wollte es mir nicht sagen, stattdessen bekam ich den Rechercheauftrag „Passwort irgendwie herausfinden“. In dem Stil ging das weiter. Für eine Abendveranstaltung sollte ich als Ersatzbeleuchter fungieren, weil zu wenige Beleuchter verfügbar waren, da habe ich dann doch einmal selber laut nein gesagt.

Gehalt/Sozialleistungen

Nachdem ich für den BR dann tatsächlich für ein paar Außeneinsätze tätig sein durfte und dafür meinen Privat-PKW verwenden mußte, wollte ich das Benzingeld abrechnen. Kommentar meiner Betreuerin: „Darüber rede ich mit Ihnen gar nicht, Ihre Stelle wollen auch viele andere Bewerber.“ Erst nachdem ich dann mein Auto nicht mehr zum BR mitgebracht hatte, hat das mit der Fahrtkostenabrechnung auf einmal geklappt.

Karriere/Weiterbildung

Der BR wollte mich nach meinem Eindruck von Tag 1 an eigentlich nur wieder loswerden. Und für mich war spätestens ab Tag 6 klar, dass ich hierher nicht passe und aus diesem seltsamen Unternehmen wieder raus will.


Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Stangl, Personalbetreuung
Daniel StanglPersonalbetreuung

Lieber ehemaliger Kollege (w/m/d)

es tut uns leid, dass Sie solch negative Erfahrungen gemacht haben. Es ist wichtig, dass Mitarbeitende respektvoll behandelt werden und die Arbeitsatmosphäre positiv ist. Wir bedauern zu lesen, dass Sie sich in Ihrer Zeit beim BR nicht wertgeschätzt gefühlt haben und auch keine interessante Aufgaben bekommen haben. Wir als BR sind sehr stolz auf unsere Ausbildungsprogramme und erfreuen uns sowohl über positive Rückmeldungen sowie erfolgreiche Karrieren im Anschluss. Schade, dass Sie eine andere Erfahrung gemacht haben und nicht das Angebot genutzt haben, auf die entsprechenden Betreuer*innen mit Ihrem Anliegen zuzugehen. Dieses Angebot besteht immer und wird entsprechend kommuniziert. Wir würden uns freuen, wenn Sie auch jetzt noch den Austausch zu uns suchen. Melden Sie sich gerne unter personalbetreuung@br.de. Wir sind stets bemüht uns zu verbessern und freuen uns auf den Austausch.
Bis dahin bedanken wir uns für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße,
Daniel Stangl

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