Die Personalpolitik ist da wirklich eine Katastrophe!
Gut am Arbeitgeber finde ich
BR Fernsehen, BR Radio, BR24-App etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, das Arbeitsklima (natürlich von der Abteilung abhängig), die Knebel-Verträge, die kluge Leute trotzdem nicht halten können.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Personalpolitik machen und die genannten Schwächen beseitigen. Wenn das nicht geht, dann werdet Ihr keine guten Leute halten können!
Arbeitsatmosphäre
Dort gibt's langjährige Giftschlangen. Eine geht dieses Jahr in Rente, so dass es ab 01.01.2024 schon weniger sind...
Das Radio in der hausinternen Stereoanlage am Fensterbrett im Funkhaus darf den ganzen Tag im Büro laufen. Wie soll man denn da konzentriert arbeiten? Nur widerwillig wird das auf Nachfrage mal kurz abgeschaltet.
Kommunikation
Schlecht. Ohne vorherige Rücksprache muss man plötzlich das Büro verlassen und kommt irgendwohin, wo man sicher niemals freiwillig hin gegangen wäre.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Es wird eher (inklusive Vorgesetzer) gegeneinander gearbeitet. Falsche Schlangen lächeln einem natürlich immer ins Gesicht...
Work-Life-Balance
Dank Home-Office und vielen Stempel-Automaten im Funkhaus ist das eher locker. Die Arbeit ist stark aufgeteilt und folglich überschaubar...
Vorgesetztenverhalten
Das kann man gar nicht erzählen, das würde jeden Rahmen sprengen...
Interessante Aufgaben
Ja, aber das nützt wegen obiger Kritikpunkte nicht viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Da laufen sehr viele Ältere rum.
Arbeitsbedingungen
Gute Kantine vorhanden, der Kaffee schmeckt auch. Es gibt auch einen Automaten (wie beim Edeka) mit frischgepresstem Orangensaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das muss man wissen, worauf man sich einlässt.
Leider darf man sich intern nicht bewerben, erst wenn der Vertrag abläuft.
So lange kann ein normaler ehrgeiziger junger Mensch niemals warten, deshalb geht man bald, wenn man das gecheckt hat.
Image
Außen hui...
Karriere/Weiterbildung
Karriere fehl am Platze. Es werden Neue befristet eingestellt, die dann (wenn sie schlau sind) spätestens am Ende der Befristung gehen.
Wenn ein Interner sich bewirbt, darf dieser für 2 Jahre die neue Stelle machen, dann muss er zurück auf die alte (schlechter) bezahlte Stelle.
Diese "Personalpolitik" ist überhaupt nicht nachvollziehbar.
Daher kann ich den BR leider nicht als Arbeitgeber empfehlen!
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (w/m/d),
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre ehrlichen Worte. Ihr Anliegen ist uns wichtig und wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Da wir dringenden Handlungsbedarf sehen, möchten wir Sie bitten, mit uns Kontakt aufzunehmen. Gerne möchten wir uns mit Ihnen in einem vertraulichen Gespräch dazu austauschen. Unsere Email-Adresse: personalbetreuung@br.de.
Viele Grüße
Daniel Stangl