Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayerischer Rundfunk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 230 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fairer, offener Umgang miteinander
Vieles ist im Umbruch und insofern auch viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Manches könnte schneller gehen
Man merkt zwar, dass es aufgrund des großes Transformationsprozesses im Unternehmen rumort, aber ich konnte eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre wahrnehmen.
Grundsätzlich wird viel kommuniziert, was sehr zu begrüßen ist. Dennoch könnte man einige Entscheidungen transparenter und besser erklären.
Der Zusammenhalt war echt klasse. Wenn man Probleme oder Fragen hatte, konnte man jederzeit seine Kolleginnen und Kollegen um Rat fragen. After-Work-Aktivitäten mit Kolleginnen und Kollegen waren ebenfalls gerne gesehen.
Toller Umgang zwischen den Kolleg/-innen