2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Bayerisches Landesamt für Asyl und Rückführungen (LfAR) Bewertungen
Bayerisches
Landesamt
für
Asyl
und
Rückführungen
(LfAR)
Ingolstadt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein junges Amt mit der nötigen Flexibilität und Herz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikationskultur. Sehr flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office. Altersdurchschnitt der Mitarbeiter eher jung. Mitarbeiter tragen den Grundgedanken des Amtes mit (= durchschnittlich hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber).
Verbesserungsvorschläge
Der hierarchische Behördenaufbau könnte noch etwas mehr gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich hab mich jeden Tag darauf gefreut die Kollegen/Vorgesetzten zu sehen
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Überstunden werden konsequent abgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beispielhaft: Anschaffung von E-Autos (Dienstwägen)
Kollegenzusammenhalt
In meiner Zeit in dieser Behörde konnte ich wann immer nötig mit Fragen zu Kollegen und Vorgesetzten kommen. Abgewiesen wurde ich nie. Es wird sich die notwendige zeit genommen.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt einen hohen Vertrauensvorschuss. Fehler sind erlaubt und werden konstruktiv nachbesprochen. So ist fachliche Entwicklung möglich.
Arbeitsbedingungen
Eine moderne Behörde. Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop bzw. bei Wunsch/Bedarf auch ein Diensthandy (Apple). Die Büros entsprechen dem neuesten Standard. Höhenverstellbare Schreibtische und mindestens zwei Bildschirme. Zusatzausstattung für Home-Office möglich.
Kommunikation
Trotz "Verwaltungsbehörde" sind auch kurze Dienstwege möglich und gerne gesehen. Die Zielerreichung geht weit überwiegend vor.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bewertungen weg, Situation dieselbe.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Schein kein Sein.
Verbesserungsvorschläge
Um Inhalte und Maßnahmen kümmern (Plan?), aber nicht um die Sachbearbeitung und alles Klein-klein. Hat man sich sehr geärgert über die schlechten Bewertungen bei Kununu und mit Anwalt oder wie gelöscht. Versucht schuldige zu ermitteln aber über die Gründe überlegt?
Arbeitsatmosphäre
Schwierig weil inzwischen so viele Kollegen gewechselt, dass eigentlich keiner mehr weiß, wie man was machen soll. Stress und Verwirrung.
Karriere/Weiterbildung
Irgendwie könnte man meinen die enden hier.
Vorgesetztenverhalten
Seit 2 Jahren geht es immer steiler bergab, man sieht ja wie oft Leute gehen, wer ist denn noch dabei der mehr als 18 Monate dabei geblieben ist?
Arbeitsbedingungen
Der Haupsitz ist eine Kaserne aus den 1970er Jahren oder so. Muss man mögen. Und halt mitten in einer Erstaufnahmeeinrichtung, als Frau im Dunkeln eher schwierig da unterwegs zu sein.
Kommunikation
Die Frage ist welche Kommunikation? Auf den Gängen wird viel getratscht, aber offizielle Informationen gibt es kaum. Am Ende macht halt jeder was er glaubt dass es passt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bayerisches Landesamt für Asyl und Rückführungen (LfAR) durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bayerisches Landesamt für Asyl und Rückführungen (LfAR) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bayerisches Landesamt für Asyl und Rückführungen (LfAR) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.