Machmal kann man nur den Kopf schütteln…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Mitarbeiterbeteiligung, viele pro-forma-Projekte und halbgarer Aktionismus, keine gelebte Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Im Sachgebiet/Team super, im Haus kopflos, wenig transparent, strategisch vor allem auf Außenwirkung bedacht, wenig inhaltliche Substanz, immenser Druck auf mittlere Führungsebene mit immer weniger Mitteln bei starren und unflexiblen Strukturen immer mehr zu erreichen
Kommunikation
wenig transparent, altertümliches Kaskadenprinzip, keine Fehlerkultur, vorgeschobene „Zuständigkeits“- und „Sparsamkeits“diskussionen, so manches Ego steht über der sachgerechten und effizienten Lösung
Work-Life-Balance
Grundsätzlich durch Teilzeit-, Gleitzeit- und Telearbeitsmöglichkeiten gegeben. Die Überstundenkonten sprechen aber Bände…
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Keine Führungsevaluation.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich vorhanden, aber wie es halt überall ist…