19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alter Wein in neuen Schläuchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte zeitgenössischer in folgenden Themen werden:
- nachhaltige Entscheidungen treffen
- wohin das Budget geht (= Steuergelder)
- persönliches Wachstum der Angestellten/Beamten fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Job seit langem, super nettes Kollegium, flexible Arbeitszeiten, angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Inflation hat sich alles verändert
, könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Atmosphäre, etwas konservativ, z.T. veraltete Technik, nette Kollegen, guter Führungsstil der Referatsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires und gutes Miteinander - unterm Strich ein guter Laden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Belegschaft strukturiert fördern.
Aufgaben(bereiche) klarer abgrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Meist realitische Erwartungen an Arbeitsergebnisse und ein gutes Miteinander bis hinauf zur Referatsleitung (in höhere Riegen fehlt der Einblick)
Work-Life-Balance
Überstunden können in Gleitzeit abgebaut werden. Je nach Team ist Urlaub sehr spontan möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar aktiv nicht sonderlich gefördert, aber mit Eigeninitiative kommt man an Fortbildungen. Inhouse existieren einige regelmäßig stattfindende Basisschulungen.
Kollegenzusammenhalt
Meist wirklich top
Vorgesetztenverhalten
Bisher fast nur gute Erfahrungen gemacht.
Kommunikation
Z.T. wird etwas viel über ungelegte Eier diskutiert.
Interessante Aufgaben
Z.T. kommt ältere Technik zum Einsatz, das variiert aber je nach Team. Insgesamt gut.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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BayLfSt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen z.B. Gleitzeit, fortbringen und Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Hürden für Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Home-Office sollte ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten bei gutem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. Flexible Arbeitszeiten. Nicht häufig wechselnde kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung von nicht Studierten eher schlecht. Tarifbeschäftigte ohne Beförderungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Tarifbeschäftigte sollten nicht wie Arbeitnehmer zweiter Klasse behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele großartige Kollegen. Natürlich sind auch ein paar "faule Äpfel" dabei. Aber ist das nicht überall so?
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit vielen Möglichkeiten individuell Urlaub zu nehmen. Arbeitszeitausgleich bei Überstunden Problemlos möglich
Vorgesetztenverhalten
Direkte vorgesetzte sehr kompetent. Aus anderen Bereichen höre ich allerdings negative Stimmen
Kommunikation
Gute Kommunikation innerhalb des Arbeitsbereiches und auch mit anderen Kollegen der Arbeitsebene. Kommunikation der Führungsetage könnte etwas offener sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, top Referat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre im Amtsgebäude
Verbesserungsvorschläge
Es passt alles. Die Referatsleitung ist ein Segen für uns Kollegen und den Zusamemhalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT Struktur rückständig, überhöhte Ausgaben, gepflegtes Beamtentum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Versandabfertigung und mittelgroßenm Unternehmen.
Work-Life-Balance
Man kann am Arbeitsplatz unbehelligt schlafen.
Karriere/Weiterbildung
Breites Weiterbildungsangebot, aufgabenorientierte Kurse müssen mühsam durchgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Kriterien werden größtenteils nur auf dem Papier eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektvoll behandelt, ihr Handeln und ihre Entscheidungen stehen aber außerhalb jeder Kritik.
Vorgesetztenverhalten
Ober sticht Unter
Arbeitsbedingungen
Schreckliche Qualität des Kantinenangebotes, dafür schöne Lage, überalterte bauliche Einrichtungen und Raumausstattung, entsprechend mangelhafte Arbeitssicherheit.
Kommunikation
Relevante Informationen werden per Flurfunk ausgetauscht. Kaum Gelegenheit in offiziellen Runde zu offener Kommunikation.
Gleichberechtigung
Mobbing und Benachteiligung von Behinderten bei Stellenbesetzung
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber hat viel Nachholbedarf seine IT zu moderisieren, viele gewachsenE Lösungen, entsprechend viele technologischE Herausforderungen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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BayLfSt Nürnberg IuK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell und unkomplizierte Anpassung an die aktuelle Situation
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Leider werden Überstunden im Home-Office gerade nicht angerechnet, auch wenn sie zwingend anfallen. Hier wäre nachzubessern.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Arbeitsplätze wurden in kürzester Zeit auf Home-Office umgestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz Covid-19 kein Homeoffice, obwohl alle Voraussetzungen erfüllt wären !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
für nichts
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
In diesem Umfeld, KEINE CHANCE
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Indem er es erlauben würde von remote zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die gleitenden Arbeitszeiten und dass es keine zwingende Wochenendarbeit auf den Meisten Stellen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr tun für das gute Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Mit weniger Arbeitsstunden könnte die Leistung teilweise sogar erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bayerisches Landesamt für Steuern durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Bayerisches Landesamt für Steuern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bayerisches Landesamt für Steuern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.