39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ganz gut.
Aufgabenbereich ist noch nicht so bekannt wie er sein könnte
Durch gleitende Arbeitszeit keine Probleme
Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung sind möglich, auch zu soft skills
Bezahlung nach Landesbeamtentsrif
Regeln um Strom und Heizkosten bei längerer Abwesenheit zu sparen.
Guter Zusammhalt, man hilft sich nach Möglichkeit wenn Kspazitäten frei sind
Werden wertgeschätzt
Sehr gute direkte Chefs, lassen mit sich reden
Equipment ist für die Aufgaben vollkommen angemessen.
Auf Arbeitsebene ganz gut
Hier ist mir nichts negatives bekannt
Kommt wie so oft auf das Themengebiet an, aber es ist nicht alles nach Stamdardschema
Öffentlicher Dienst hat allg. kein gutes Images, in Relation hat das BayLfSt aber gefühlt ein gutes.
Gleitzeit, Überstundenkonto, Gleittage, man kann jederzeit Arzt- oder sonstige private Termine wahrnehmen etc.
Man darf sich Schulungen/Zertifizierungen wünschen und solange sie arbeitsbezogen sind, werden diese bezahlt.
Absolut gutes Gehalt
Alte Kollegen werden genauso wie junge alle super behandelt.
Beste Vorgesetzte die ich je hatte! Immer hilfsbereit, immer ein offenes Ohr & lassen einen aber auch in Ruhe arbeiten, wenn man nichts braucht.
Man wird mit moderner Ausrüstung (Tisch, Stuhl, Monitore, Maus, Tastatur, Docking-Station, Arbeitshandy etc.) im Büro ausgestattet. Kann mich null beklagen, alles super.
Neues, was einen betrifft wird immer offen kommuniziert.
Es gibt monatliche Meetings, in denen man auch die Fortschritte von anderen Teams und Abteilungen kurz zusammengefasst mitbekommt.
Man kann jederzeit jeden anschreiben und kurz durchrufen, alle sind extrem hilfsbereit und nehmen sich die Zeit.
In der IT hat man hier eine unglaublich große Bandbreite an Themen und Aufgaben, an denen man sich austoben kann und viel Freiraum für eigene Ideen.
Flexibles Arbeiten
Siehe Karriere für Angestellte.
Gleichbehandlung der Angestellten.
Aufstieg nur für Beamte, egal was sie leisten. Tariflich Angestellte werden als 2. Klasse behandelt. Keine Chance aufzusteigen !!!
Die Rahmenbedingungen passen und es gibt eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten
Die Zulassung von Quereinsteigern sollte ermöglicht werden. Durch die veraltete Behördenstruktur ist dies fast unmöglich.
Man sollte zeitgenössischer in folgenden Themen werden:
- nachhaltige Entscheidungen treffen
- wohin das Budget geht (= Steuergelder)
- persönliches Wachstum der Angestellten/Beamten fördern
Die Vielfalt meiner Tätigkeit
Nichts
Es gibt nix zu verbessern
Durch die Inflation hat sich alles verändert
, könnte besser sein
Faires und gutes Miteinander - unterm Strich ein guter Laden.
Weiterbildung der Belegschaft strukturiert fördern.
Aufgaben(bereiche) klarer abgrenzen.
Meist realitische Erwartungen an Arbeitsergebnisse und ein gutes Miteinander bis hinauf zur Referatsleitung (in höhere Riegen fehlt der Einblick)
Überstunden können in Gleitzeit abgebaut werden. Je nach Team ist Urlaub sehr spontan möglich.
Weiterbildung wird zwar aktiv nicht sonderlich gefördert, aber mit Eigeninitiative kommt man an Fortbildungen. Inhouse existieren einige regelmäßig stattfindende Basisschulungen.
Meist wirklich top
Bisher fast nur gute Erfahrungen gemacht.
Z.T. wird etwas viel über ungelegte Eier diskutiert.
Z.T. kommt ältere Technik zum Einsatz, das variiert aber je nach Team. Insgesamt gut.
Arbeitsbedingungen z.B. Gleitzeit, fortbringen und Aufstiegschancen
Hohe Hürden für Veränderungen
Home-Office sollte ausgebaut werden
So verdient kununu Geld.