Erfahrungsbericht Bayer. Landeskriminalamt
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung des Gebäudebestands am Standort Maillingerstraße ist anzustreben.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Behörde mit leistungsorientierter und positiver Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Guter Informationsfluss im Rahmen der polizei- und datenschutzrechtlichen Vorgaben
Kollegenzusammenhalt
Teamorientierte Aufgabenbewältigung mit offenen Kommunikationsstrukturen
Work-Life-Balance
Besonders familienfreundlicher und sozialorientierter Arbeitgeber. Die im Rahmen des Beamten- und Tarifrechts geschaffenen Möglichkeiten werden im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse großzügig ausgeschöpft. Dienstsport wird angeboten und gefördert. Im Rahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements bestehen zusätzliche Angebote für alle Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Behörenleitung legt großen Wert auf Mitarbeiterförderung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wie in anderen Behörden auch ist das Vorgesetzenverhalten in niedrigeren Führungsebenen stark personenabhängig.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld mit interessanten Aufgaben für die verschieden Laufbahnen und spannenden Einblicken in die Polizeiarbeit.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung von Frauen wird aktiv gefördert und von der Behördenleitung sehr ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung erfahrener Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Stark abhängig vom Standort. Das LKA verfügt einerseit über sehr moderne Gebäude mit modernsten Arbeitsbedingungen, an älteren Gebäuden besteht aber teilweise erheblicher Renovierungsstau. Bei Büro- und technischer Ausstattung wird aber in allen Bereichen auf aktuelle Standards und optimale Arbeitsbedingungen geachtet, z. B. EDV-Ausstattung, mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, hochwertigste Spezialgeräte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist leider nur schwach ausgeprägt. Im Rahmen der beschaffungsrechtlichen Vorgaben hat sozialvertägliches Einkaufsverhalten und fairtrade in der Regel das Nachsehen. Die Vorgaben der Staatsregierung, dan die das Bayer. Landeskriminalamt gebunden ist, sind in diesem Bereich eher rückständig. Vorhandene Spielräume werden eher zögerlich genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen des Beamten- und Tarifrechts erfolgt eine leistungs- und ausbildungsabhängig angemessene Bezahlung. Zahlungen erfolgen stets zuverlässig und pünktlich. Behördenübliche Zusatzleistungen wie z. B. Beihilfe, Familienzuschläge, Vergünstigunen im öffentlichen Nahverkehr u.v.m. werden standardmäßig geleistet oder angeboten.
Image
Die Behörde genießt in der Bevölkerung ein sehr positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Gute Fortbildungsangebote im fachlichen und persönlichkeitsbildenden Bereich. Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten werden insbesondere in der Fachlaufbahn Vollzug und Verfassungsschutz stark gefördert. In den übrigen Fachlaufbahnen bestehen zahlreiche Möglichkeiten der modularen Qualifikation.