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Bayern 
Card-Services 
GmbH 
- 
S-Finanzgruppe
Bewertung

Das sollte man sich mehrmals überlegen

1,9
Nicht empfohlen
Hat bis 2015 bei Bayern Card-Services GmbH -S-Finanzgruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage in München

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

FALLS IHR HIER ARBEITEN WOLLT, DENKT ZWEI MAL NACH!

Völlig in organisierte Firma ohne wirkliche Führungsstruktur. Schleimen unbedingt notwendig wenn man etwas weiterkommen will. Wer kein Freund vom Vorgesetzten ist, hat schon verloren. Schulungen und Seminare gehen an den Liebling , egal wie sinnvoll es sein mag. Beförderungen gehen an den, der es lang genug ausgehalten halt. Qualifiziert muss man jedoch nicht sein. Die Teams arbeiten gegeneinander und streuen sich gern Sand ins Getriebe. Arbeitspensum je nach Stand im Team unterschiedlich. Gehalt angeblich überdurchschnittlich, lässt sich aber nicht bestätigen. Kommt eben darauf an ob man gemocht wird oder nicht. Neue Mitarbeiter werden direkt ins Wasser geworfen und sollen bitte sofort gleichwertige Arbeit abliefern. Hohe Fluktuation in den Teams. Aufgaben sind stupide und wiederholen sich stetig. Unternehmen stellt sich gern als sozial dar, ist aber dann mehr Schein als sein. Homeoffice gibt es für die Führungskräfte nach Belieben. Die Angestellten schauen jedoch in die Röhre.

Fazit: In 25 Berufsjahren war dies mein Schockerlebnis. Jemand der gern Füße küsst und nicht selbst denken kann oder will und außerdem an Sozialleistungen nicht mehr als das durchschnittliche Gehalt erwartet ist hier goldrichtig. Jemand der noch Karriere machen will sollte sich weiter umschauen. Das hier ist das Abstellgleis.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungLeitung Personal

Sehr geehrte/r (Ex)Mitarbeiter/in,

wir finden es bedauerlich, dass Sie persönlich diesen Eindruck gewonnen haben. Auch bedauerlich, dass Sie mit Ihren Emotionen nicht den Weg zum Vorvorgesetzten bzw. in die Personalabteilung gefunden haben, um die Themen zu versachlichen und umfänglich zu betrachten.

Folgende Anmerkungen möchten wir für Leser/innen machen: In unserem Unternehmen werden Mitarbeiter/innen individuell nach ihrer Leistung und ihrem Potenzial betrachtet und gefördert. Wir bieten mit unserem Gleitzeitmodell flexible Arbeitsmöglichkeiten für lebensphasenorientiertes Arbeiten, wo aufgabentechnisch möglich und sinnvoll, auch als Homeoffice-Angebot. Unsere niedrige Fluktuationsrate und lange Betriebszugehörigkeiten sprechen für zufriedene Mitarbeiter/innen.

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