Let's make work better.

Bayern Card-Services GmbH - S-Finanzgruppe Logo

Bayern 
Card-Services 
GmbH 
- 
S-Finanzgruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayern Card-Services - S-Finanzgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayern Card-Services - S-Finanzgruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayern Card-Services - S-Finanzgruppe
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gut im Mitarbeiterteam, unhaltbar schlecht in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern

2,0
KommunikationFührungskraft

Funktioniert im Mitarbeiterteam, in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern wird nur unter den Tisch gekehrt bzw. nicht informiert, auch nicht im eigens anberaumten „All-Hands“.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Läuft, solange nicht der permanente Druck von oben kommt.

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die geben den Druck weiter, weil nichts läuft.

1,0
Kommunikation

Immer zu spät - wir werden wie Kleinkinder behandelt

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

Unheimlich gut

Bewertung lesen
Anmelden