Kontrolle über alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt noch die Lage, aber das ändert sich zum Jahresende. Dann geht an einen nicht mehr so ganz verkehrsgünstigen und zentral gelegenen Standort. Für viele Kollegen und Kolleginnen sehr ungünstig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel, das habe ich ja auch schon zum Ausdruck gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut euren Mitarbeitenden
Seid ehrlich zu euren Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Nun, in einem Unternehmen, in dem sich die Belegschaft "aufspaltet" und bei der Betriebsratswahl eine konkurrierende Liste zum bestehenden Betriebsrat aufgestellt wird und man nicht über eine, für die Mitarbeitenden bessere, Persönlichkeitswahl geht, sagt einiges über die Stimmung in der Belegschaft aus.
Kommunikation
Der Ton macht die Musik. Danke, bitte etc. ist nicht wirklich an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Oft das Einzige, was hilft. Allerdings ist es nicht in allen Bereichen gut. Bei mir passt's.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar ein Gleitzeitkonto und eine Gleitzeitvereinbarung, aber das hilft leider nicht so viel. Erstens sollen keine Überstunden gemacht werden - wahrscheinlich, damit die Abteilung gut da steht. Und zweitens wird die Arbeit nicht weniger. Also ist ja immer irgendwie Druck da. Und das wirkt sich auf die Work-Life-Balance aus.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne keinen Stern vergeben. Die "Führungskräfte" sind keine Führungskräfte. Manchmal scheint es, als ob sie das Team eher erziehen wollen. Und Abteilungsmeetings, in denen offenbar der wichtigste Punkt ist, dass die Mitarbeitenden darauf hingewiesen werden im Sommer Fenster und Türen im Homeoffice zu schliessen, damit kein Wort nach draussen dringt, sind mehr als überflüssig. Hier wird offenbar nicht verstanden, dass bei der BCS erwachsene Menschen arbeiten, die verantwortungsvoll ihren Job ausüben möchten. Aber irgendwie wird man da immer wieder dran gehindert.
Interessante Aufgaben
Regulatorik, Regulatorik, Regulatorik.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Aber da man mit den meisten Mitarbeitenden mit wenig Empathie umgeht, denke ich mal, wird das auch nicht besonders gut sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur für die Führungskräfte. Und für Mitarbeiter, die in der Gunst der Vorgesetzen oben stehen. In meinem fünf Jahren, die ich bis jetzt dabei bin, bin ich noch nicht in den Genuss gekommen.